大唐集团公司公布取得2010年技师和高级技师资格人员名单

电力18讯：    为贯彻落实中央统筹抓实高技能人才发展方针，通过开展大规模培训、技能鉴定考评以及参与电力行业综合评审，激励广大技能人才爱岗敬业的积极性，5月17日，集团公司发文公布了2010年取得电力行业特有工种技师和高级技师国家职业资格人员（298人）名单，标志集团公司系统高技能人才队伍不断壮大。

　　一年来，集团公司高技能人才评价和发现工作主要有以下特点：一是紧密结合大机组运行、风力发电及生产技能人员持证上岗要求，按照鉴定条件规则，确定和实施年度技能鉴定计划。二是开展初、中、高级工上门鉴定服务和技师、高级技师凭借视频会议系统远程考评，更好地体现了公平、公正的原则，大幅度节约了费用（累计节省1240万元以上），减少了工作时间的占用。三是推进技能等级资格复核制度，促进技能人员不断学习，取得更高技能等级。四是结合技能鉴定大规模开展培训，人均50学时以上，促进了高技能人才队伍建设。五是推进了持证上岗工作，3366人取得集控值班、点检定修、安全监督、脱硫运行及设备管理、燃料采制化、投融资、工程技经、物流、审计等岗位资格，1800名管理、技术和生产技能人员在新机合格上岗。六是加强考评专家队伍建设，263人取得国家技能鉴定管理和考评人员资格，目前具有国家资格的考评专家已达1689人，现有鉴定站8个。

　　据了解，2010年集团公司系统共有5363人通过初、中、高级工和技师、高级技师技能鉴定。其中，新增高级工及以上高技能人才2178人，累计增加高技能人才14305人。2011年，集团公司将坚持以服务“争创年”目标任务为宗旨，以效益优先为导向，以聚焦项目为载体，以创先争优为动力，加大满足集团公司七大产业板块所需的高技能人才的培养和储备力度，充分发挥技能鉴定服务技能人才争创一流业绩的重要作用，不断改善技能人才结构，扩大高技能人才规模。此外，还将继续开发运用好信息技术，大力实施远程技能考评，为企业减亏增盈作出贡献。