大唐集团公司启动2011年党风廉政宣传教育月活动

电力18讯：    4月27日，集团公司召开2011年党风廉政宣传教育月活动暨阳光文化建设启动视频会议，正式启动集团公司系统第7个党风廉政宣传教育月活动，拉开阳光文化建设的序幕。今年党风廉政宣传教育月活动的主题是“树立阳光理念，促进规范运作”。集团公司党组成员、党组纪检组组长熊皓出席会议并讲话。

　　熊皓在讲话中充分肯定了阳光文化的重要性，他指出，集团公司成立以来，一直十分重视廉洁文化建设，并在认真总结多年廉洁文化建设实践的基础上提炼出了阳光文化，形成了“依法经营、规范运作、诚信守约、廉洁从业”的阳光理念。阳光文化是集团公司同心文化的重要组成部分，是科学发展上水平与创先争优常态化有机融合在惩防体系建设实践中的积极探索和创新。抓好宣教月活动和阳光文化建设工作，意义深远，责任重大。

　　对如何推进阳光文化建设，打造具有中国大唐特色的廉洁文化精品，熊皓提出3点建议，一是要强势引领，内化于心，提升阳光文化的引导力。要注重阳光文化理念的宣贯，不断创新宣传载体，针对不同的教育对象、区分不同层次、明确不同内容进行宣传教育，不断提高宣传的吸引力、感染力以及针对性和实效性，使“依法经营、规范运作、诚信守约、廉洁从业”廉洁理念入耳、入脑、入心。

　　二是要率先垂范，外化于行，彰显阳光文化的践行力。“行胜于言”，阳光文化最终要表现在干部员工的从业行为之中。因此，各级党组织、党政领导、广大党员要带头落实阳光文化建设责任，带头参加阳光文化建设活动，带头实践阳光文化理念，带头自觉接受各方面的监督。通过各级党组织、各级党员干部的身体力行，使阳光行为与阳光理念相吻合，为建设阳光文化作出表率，为广大员工的从业行为作出榜样。

　　三是要规范从业，固化于制，增强阳光文化的约束力。要不断健全廉洁从业规定和行为规范、廉洁从业承诺和监督制度以及建立健全廉洁文化建设工作考评制度，形成一整套充分体现阳光文化理念的制度体系，将阳光文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势。

　　熊皓要求系统企业各级党组（委）和纪检组（委），以高度的政治责任感、以饱满的热情扎实开展工作，迅速掀起党风廉政宣传教育和阳光文化建设的热潮，以实实在在的成效促进党风廉政建设工作的深入开展，为集团公司“争创年”目标的全面实现提供坚强保证。

　　会上，集团公司监察局局长王静远对阳光文化建设工作进行了部署，监察局副局长余美萍对2011年党风廉政建设教育活动进行了安排。

　　集团公司思想政治工作部副主任刘峰彪、监察局相关人员在主会场参加了会议。各分、子公司纪检组长（纪委书记）、纪检监察部门负责人及相关人员在分会场参加了会议。