南方电网公司党校揭牌成立 赵建国张晓东出席仪式

电力18讯：    ●赵建国张晓东出席揭牌仪式并强调，加快干部人才队伍建设是实施发展转型、推进新一轮发展的关键

　　●近2000人中脱颖而出的107名30岁左右的年轻干部，成为党校第一批学员，开始为期半年的集中培训

　　●继公开选拔百名年轻干部后，公司还将选拔30～40名40岁左右的中青年干部

　　本报讯 “今天双喜临门，不仅是公司干部队伍教育培训工作的新里程，也是公司人才发展工作的大事喜事”。4月8日，南方电网公司党校（干部学院）揭牌成立，首届百名优秀年轻干部培训班开班。南方电网公司党组书记、董事长、党校校长赵建国，党组成员、副总经理、党校第一副校长张晓东共同为党校成立揭牌并在培训班上讲话。

　　首届百名年轻干部培训班共有学员107名，年龄均为30岁左右。他们是从公司总部、各分子公司本部及基层近2000名报名者中，经过推荐报名、资格审核、民主测评、统一考试、素质测评的层层筛选后脱颖而出的。

干部队伍素质有待提高

　　“目前公司干部队伍现状与改革发展需要还有一些不适应的地方”，赵建国指出，整体素质有待提高、处级干部的平均年龄偏大、未形成合理的年龄梯次结构等，是目前干部队伍存在的突出问题。

　　他强调，现在迫切需要培养一支具有世界眼光、系统思维、创先意识、政治过硬、作风正派，适应公司发展战略需要的干部人才队伍。今后十年是公司发展转型的关键时期，公司新一轮的快速发展、各项改革的深入推进，关键在于各级领导班子，在于各级干部人才队伍。尤其年轻干部是干部队伍中最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量，更加事关公司事业的持续发展。

　　赵建国指出，成立公司党校（干部学院），举办公司首届百名年轻干部培训班，是贯彻落实国家人才发展和干部教育培训工作部署的重要举措，是在公司新一轮发展的形势下推动管理创新和战略转型的必然要求，是提高干部教育培训科学化水平的内在要求，更是改善公司干部队伍结构、形成合理梯队的现实需要，因此要着力培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、员工和群众信得过的干部队伍。

打响头一炮，实现“五个一”

　　“坚持方向是根本，结合实际创新路，加强培训求实效”，赵建国对办好党校（干部学院）提出了3点要求。一要坚持“党校姓党、忠诚于党”的办学方向，把党校（干部学院）办成公司系统领导干部加强党性修养的“主熔炉”，办成理论学习和研讨的“主阵地”，办成培训领导干部的“主渠道”；二要服务好公司科学发展的大局，坚持干什么学什么、缺什么训什么，针对公司发展的实际需要，突出行业特点和公司特色；三要坚持高标准办学，要“从严治校、从严施教、从严管理”，加强软硬件建设，提高办学质量，形成良好的校风和学风。

　　张晓东要求相关单位、部门和全体学员，要科学组织、学出成效、创出品牌，办好此次培训班。他指出，此次培训班是公司成立以来专门为培养年轻干部举办的人数最多、时间最长、专业分布最广、培训内容最为系统的一期，也是公司党校成立后的首个培养项目，希望能打响头一炮，实现为公司科学发展培养一批人才、打造央企党校办学的一个品牌、建立公司培养考核干部的一套机制、推广干部教育培养的一种模式、营造干事创业的一个氛围的“五个一”目标。

　　据了解，学员们将从4月开始进行为期半年的集中培训，参加党性修养、基础管理理论、综合管理技能、专业知识技能以及境内外学习考察等7个模块培训，国内外知名学者、教授、企业高管、职业培训师和公司主要部门负责人等将上台授课，力求通过多种教学方式和教学活动，增强学员们的创先意识和能力，开阔国际视野，提升综合管理能力。

　　公司还计划利用3年左右时间，将县级以上企业班子成员约2600名左右的干部全部集中轮训一遍，还将选拔培养30-40名40岁左右的中青年干部，通过优化干部队伍年龄结构，形成老中青三结合的合理梯队。