“实施发展战略，建设幸福南网”活动启动

电力18讯：    日前，南方电网公司发布“实施发展战略，建设幸福南网”大家谈活动方案，活动从3月28日开始至5月9日结束。

　　据介绍，公司全体员工均可就7个大专题下33个与“幸福”相关的题目展开讨论，藉此倾听员工心声，了解各级员工幸福的状况和感受，了解公司经营管理政策和措施对员工幸福感的影响效果；发动员工献计献策，集中大家对建设幸福南网的智慧；动员广大员工树立“幸福南网共建共享”的观念，积极参与到幸福南网建设中来。

　　活动分为3个阶段：3月28日至4月16日，广泛开展讨论；4月18日至4月30日，集中交流座谈。公司还将组织外部专家从心理行为科学的角度，进行访谈、参与部分座谈交流，梳理员工的幸福观、幸福期盼和幸福满足所需要的条件，评估幸福提升措施对公司实施发展战略的协同促进作用；5月3日至5月9日，形成书面报告报送公司政工部。

　　本报记者 万迎春

　　“大家谈”参考题（部分）

　　●你心目中的“幸福南网”是什么样子？

　　●如果你给“幸福南网”设计几个主要的评价指标，会选用哪些要素？

　　●当你向别人介绍你是南网人时，别人一般有何反应？你的感受如何？●你对你的岗位工作感兴趣吗？你觉得能发挥你的特长、体现你的价值吗？你想过怎样改善吗？

　　●如果你去人才市场应聘，你估计录用单位会给你什么样的岗位和待遇？

　　●人际关系在你的幸福感中占什么位置？你觉得与家人、同事和朋友的沟通交流能否增加你的幸福感？

　　●在同一个地方，与你的同学、同龄的朋友相比，你觉得你的收入处于什么样的水平？单位为你提供的福利、保险、活动场所等条件与周边相比处于什么样的状况？

　　●你觉得物质财富的增加与幸福的增加有什么必然的联系吗？

　　●你在工作和生活中有没有经常感到压力？你查找过压力主要来源吗？采用了什么缓解压力的有效方法？你希望单位提供些什么样的帮助？

　　●你觉得现有的工作条件和工作环境能否满足你做好工作的要求？你希望单位有些什么样的改进措施？

　　●你觉得单位民主管理的氛围如何？作为员工你对单位事务的知情权、参与权能否得到体现？

　　●你觉得建设幸福南网与个人幸福提升是什么关系？