大唐集团公司领导与“千人计划”候选人会面
2011-03-31 10:16:43 来源:
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电力18讯: 3月29日、30日,集团公司党组成员、副总经理蔡哲夫,副总经理金耀华与集团公司向中组部、国资委推荐的海外高层次人才“千人计划”候选人会面。
在分别听取了“千人计划”候选人个人情况、专业特长和今后工作设想介绍后,蔡哲夫指出,“千人计划”是中央一项重大战略人才工程,引进海外高层次人才不仅是企业发展需要,也是促进国家科技进步的需要。他表示,集团公司高度重视高层次人才引进工作,希望引进人才能为提高企业自主创新能力发挥重要作用。
蔡哲夫强调,要进一步研究掌握国家产业战略和政策、国际相关技术前沿信息和中组部、国资委有关海外引才政策和候选人条件要求,抓紧完善候选人报告材料,突出创新技术,注重反映商业和应用价值,积极做好近期参加国资委“千人计划”候选人评审准备工作,体现集团公司人才工作水平。
金耀华介绍了集团公司的现状和发展战略,通报了世界各国和我国节能减排政策、现状、走向以及集团公司节能减排工作开展情况,特别强调了信息化与工业化的融合,其关键在于应用和服务经营管理。
据悉,集团公司始终坚决贯彻落实中央实施“千人计划”重大部署,积极筹备海外高层次人才创新创业基地建设,大力开展海外高层次人才引进工作,并作为重点项目工程列入了集团公司人才森林计划。
集团公司总经理工作部主任王欣,人力资源部主任武洪举、副主任杨俊平,安全生产部副主任王海晨以及市场营销部、中水物资公司、大唐湖南公司先一科技等有关人员参加了会面。
在分别听取了“千人计划”候选人个人情况、专业特长和今后工作设想介绍后,蔡哲夫指出,“千人计划”是中央一项重大战略人才工程,引进海外高层次人才不仅是企业发展需要,也是促进国家科技进步的需要。他表示,集团公司高度重视高层次人才引进工作,希望引进人才能为提高企业自主创新能力发挥重要作用。
蔡哲夫强调,要进一步研究掌握国家产业战略和政策、国际相关技术前沿信息和中组部、国资委有关海外引才政策和候选人条件要求,抓紧完善候选人报告材料,突出创新技术,注重反映商业和应用价值,积极做好近期参加国资委“千人计划”候选人评审准备工作,体现集团公司人才工作水平。
金耀华介绍了集团公司的现状和发展战略,通报了世界各国和我国节能减排政策、现状、走向以及集团公司节能减排工作开展情况,特别强调了信息化与工业化的融合,其关键在于应用和服务经营管理。
据悉,集团公司始终坚决贯彻落实中央实施“千人计划”重大部署,积极筹备海外高层次人才创新创业基地建设,大力开展海外高层次人才引进工作,并作为重点项目工程列入了集团公司人才森林计划。
集团公司总经理工作部主任王欣,人力资源部主任武洪举、副主任杨俊平,安全生产部副主任王海晨以及市场营销部、中水物资公司、大唐湖南公司先一科技等有关人员参加了会面。
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