国家电网党组深入开展创先争优活动2011年公开承诺书

电力18讯：    2011年，公司党组将全面贯彻落实科学发展观，以实施公司和电网“十二五”发展规划为主线，以安全稳定为基础，以变革创新为动力，以建设坚强智能电网和构建“三集五大”体系为重点，深入推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，实现“十二五”发展良好开局。

　　一、深入推进电网发展方式转变。积极实施“一特四大”发展战略，大力推进坚强智能电网建设，重点做好特高压和跨区跨省输电工程建设、配电网建设改造和电网智能化工作，保障我国能源安全和电力可靠供应，更好地服务经济社会发展。

　　二、深入推进公司发展方式转变。积极推进管理体制和经营机制创新，全面深化人、财、物集约化管理，推进大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系建设，全面提升公司运营效率和发展能力，加快建设世界一流能源集团。

　　三、提升安全供电和优质服务水平。严格落实安全工作责任制和各项安全措施，强化重点领域安全管理，完善安全工作体系，坚决杜绝大面积停电事故、重大人身伤亡事故发生。创新优质服务举措，落实国家节能减排部署，服务清洁能源发展。

　　四、全面加强企业经营管理。坚持“四化”工作方针，大力增收节支，深入挖潜增效，依法从严治企，实施精益管理，做好“三电”和“三资”工作，加强农电管理，切实防范经营风险。努力提高管理效率和经济效益，全面完成年度各项经营任务和国资委考核目标。

　　五、加快金融、直属产业和国际业务发展。发挥公司资源和技术优势，提高金融产业发展能力和质量，打造更具市场竞争力的直属产业，大力推进国际化经营，拓展公司发展空间，增强可持续发展能力，全面实现新突破。

　　六、加快科技创新步伐。坚持自主创新，深入落实“一流四大”科技发展战略，优化科技创新体系，加强科技创新管理，进一步抓好重大科研项目攻关及基础性、前瞻性项目研究和科技成果推广应用，做到应用一批、储备一批、研发一批，充分发挥科技创新的支撑和引领作用。

　　七、大力实施人才强企战略。坚持以人为本，加强高层次人才培养和引进，创新人才工作机制，深化全员教育培训，提高员工队伍的政治素质、专业素质和文明素质，培育优良作风，实现员工与企业共同发展。落实维稳责任，做好员工思想政治工作，确保队伍和谐稳定。

　　八、全面提升企业素质。围绕纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。进一步加强党的建设、领导班子建设、党风廉政建设、企业文化和品牌建设，切实提升公司的凝聚力、执行力和软实力，全面履行社会责任，提升“国家电网”品牌价值和影响力。