国电党组进一步部署在创先争优活动中做好领导点评工作

电力18讯：    1月5日，集团党组发出通知，对集团各分（子）公司及所属单位在创先争优活动中做好领导点评工作做出进一步安排部署。

    通知指出，领导点评是开展创先争优活动的关键环节，也是促使基层党组织和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的有效方式。中央和中央企业创先争优活动领导小组高度重视，专门下发了文件，集团公司各单位要按照中央精神和集团党组要求，进一步做好在创先争优活动中领导点评工作。

    通知要求，做好领导点评工作要准确把握点评内容，创新点评方式，落实点评责任，确保点评质量。

    一是准确把握点评内容。要结合学习贯彻党的十七届五中全会和集团公司2010年务虚会精神，以实施好集团公司“十二五”发展规划、落实2011年八项重点工作和加快建设一流综合性电力集团的中心任务为目标，按照推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的总要求，着力建设“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员。对基层党组织的点评内容主要是：开展创先争优活动情况的总体评价、取得的成绩、存在的问题和今后的努力方向。重点围绕推动本单位中心工作、开展公开承诺和兑现承诺、为员工群众办实事做好事和实施“惠民工程”、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评内容是:对参加创先争优活动情况的评价、存在的不足和努力方向。重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

    二是创新点评方式。要通过支部党员大会、支部委员会、基层党组织书记会议及工作例会等方式对基层党组织和党员进行集中点评，要通过面对面个别谈话交流等方式对所属基层党组织负责人和党员进行个别点评，要深入到所属基层党组织或联系点，通过实地查看、了解活动动态、召开党员群众代表座谈会等形式进行现场点评，要采取随机抽样的方法确定点评对象，进行随机点评，进一步增强领导点评的针对性和实效性。

    三是落实点评责任。要落实领导责任，原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行领导点评。党支部书记负责对本支部党员进行点评，基层党委（党总支）书记负责对所属党支部及其书记进行点评，各分（子）公司党组对所属党委及其书记进行点评。各级创先争优活动领导小组成员负责对联系点单位创先争优活动进行点评。要加强分类指导，深入基层、深入群众，认真调查研究，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性。针对不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评。要强化典型推动，在领导点评过程中，深入挖掘和总结基层党组织与党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

    四是确保点评质量。要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行，实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。领导点评可以与年度考核、群众评议等工作相结合，点评情况可通过适当方式在一定范围内向群众通报。要把日常点评与定期点评结合起来，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。今年一季度前要普遍开展一次领导点评。

    通知强调，各单位党组（党委）要高度重视领导点评工作，切实加强组织领导，抓好具体落实，确保每个基层党组织和党员都参与到点评工作中来，实现领导点评工作全覆盖。党员领导干部特别是党组织书记既要带头深入基层单位开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保点评质量，推动创先争优活动扎实开展。同时，各单位要把领导点评的好做法及取得成效及时报集团公司创先争优活动领导小组办公室，集团公司创先争优活动领导小组将组成指导检查组，适时对各单位开展领导点评情况进行督促检查。（张福文）