《大唐人才讲坛》举办第十七讲“经济增加值（EVA）考核深度解读”

电力18讯：    为确保集团公司“两全”工作重大部署的贯彻落实，推动系统各单位盈利能力的大幅度提升，《大唐人才讲坛》推出第十七讲“经济增加值（EVA）考核深度解读”，于11月2日在总部举办。

　　年初，国资委决定从2010年起对央企进行EVA考核，并加快构建央企经营管理新格局步伐，标志着央企价值管理时代的到来。当前，如何积极适应和贯彻EVA考核新要求、有效提高EVA考核成绩值，显得尤为重要和紧迫。为此，讲座从服务工作大局出发，特聘人力资源和社会保障部劳动工资研究所资深专家常风林主讲各单位有关重大关切的问题。

　　讲座重点深度解读了EVA考核的内涵及国资委推行EVA考核的背景和目的，并通过国内外大量案例和数据分析与传统业绩考核指标比较，重点阐述了EVA以价值创造为根本的三大核心理念、以关注资本使用效率为着力点的六大特点、以度量公司业绩为落脚点的七大功能以及业务管理、公司文化、商业模式等“7M”管理体系建设等。

　　同时，讲座还基于国资委EVA考核要求和EVA功能特点，结合对央企特别是发电集团的研究，着力提出了降低资本成本率、扩大业务范围、优化再造关键业务流程、加大科技创新和风险控制投资力度等十大对策和建议。此次讲座的举办，将有助于广大员工进一步树立EVA核心理念，把握关键考核要素，掌握并有效运用EVA综合评价工具，提升企业价值创造力，促进集团公司转方式、调结构、强机制和出精品、出人才、出效益“三大目标”的实现。

　　集团公司本部及在京单位90人参加了现场培训，系统各单位约2000余人通过视频会议系统收看、收听了讲座。