国电集团建立党员党性定期分析评议长效机制

电力18讯：    日前，中国国电集团公司党组印发党员党性定期分析评议实施办法，标志着集团党组加强党员队伍先进性建设又添新机制。开展党员党性定期分析评议，是集团党组贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建会精神，落实党要管党、从严治党的方针，进一步严格党内组织生活，建立让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，加强和改进新形势下党员队伍建设和教育管理，提高党员思想政治素质和党性修养，保持党员队伍的先进性，打造“四优”共产党员队伍，发挥党员先锋模范作用，增强集团公司各级党组织的创造力凝聚力战斗力，为推动集团公司企业转型、建设一流综合性电力集团提供坚强保证的具体举措。
    《办法》要求，开展党员党性定期分析评议，要深入贯彻落实科学发展观，坚持“四项原则”，即坚持正面教育、自我教育为主；坚持实事求是、注重实效；坚持客观公正、民主公开；坚持提高素质、推动发展。要组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利、贯彻落实党组织决策部署等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，集中检查是否做到了“四优”，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，是否发挥了“五带头”的先锋模范作用，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，积极开展批评和自我批评，努力形成严肃认真、富有活力、团结和谐的党内生活氛围，纯洁党员队伍，保持党员队伍先进性。要切实尊重党员主体意识，充分保障和落实党员民主权利，围绕党员群众关心的重要问题，开展畅所欲言的讨论评议，开展严肃认真的批评和自我批评，把党员相互评议、自我评议、党组织定性分析和必要的群众参与有机结合起来，把查找认识偏差、解决思想问题同排除工作障碍、破解实践难题有效统一起来，使党性分析评议真正成为弘扬党的优良传统和作风的重要保障，真正成为增进团结、激发活力、推动工作、促进发展的强大动力，使广大党员和党员领导干部不断增强自我解决问题的能力，着力提高思想政治素质，进一步改善作风，增强宗旨观念和党的纪律观念，切实用党的科学理论指导工作实践，推动企业又好又快发展。
   《办法》强调，各级党组织将党性分析评议工作作为经常性党员教育工作的重要内容，纳入基层党建工作责任制进行考核。
    据悉，党员党性定期分析评议每年集中开展一次，主要按照思想动员、征求意见建议、开展谈心交心、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会、提出评议意见、表彰与处理、整改提高、通报情况、立卷归档等步骤进行。（张文城）