国电集团党组传达学习中纪委贯彻落实《廉政准则》电视电话会议和中央企业提高选人用人满意度工作会精神

电力18讯：    3月4日，集团公司党组在集团公司本部举行中心组扩大学习会，集团公司总经理、党组副书记朱永，党组书记、副总经理乔保平，党组成员、副总经理杨海滨，党组成员、纪检组组长郭培章，党组成员、副总经理于崇德，副总经理高嵩，党组成员、副总经理张成杰出席会议。乔保平主持会议并作重要讲话。会议学习传达了贺国强同志在中纪委贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的重要讲话精神，中组部、国资委关于中央企业提高选人用人满意度工作会议精神，全文学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
　　乔保平指出，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有重要意义。乔保平对学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》提出了四点要求。一是要结合贯彻落实集团公司党建思想政治工作暨纪检监察工作会议精神，深入开展《廉洁从政若干准则》的宣传教育，充分利用各种媒体，营造学习贯彻《廉洁从政若干准则》的浓厚氛围。要把学习《廉洁从政若干准则》作为党委（党组）理论学习中心组和各类学习培训的重要内容，引导广大党员领导人员全面掌握《廉洁从政若干准则》的基本要求和主要内容。要结合《廉洁从政若干准则》的宣传教育学习，继续在重点领域、重点岗位和关键环节加强岗位廉洁教育，增强廉洁从业教育的实效性。各级党员领导人员要把学习贯彻《廉洁从政若干准则》作为加强党性修养的必修课、作为增强党性锻炼的重要任务，不断增强自我约束力，提高抵御腐朽思想侵蚀的免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是要加强制度建设。乔保平强调，要遏制腐败，根本方法唯有通过制度建设，从制度上让反腐败没有“漏洞”。要坚持完善创新，进一步推进反腐倡廉制度建设。要抓好制度的贯彻执行，党员领导人员要树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，作执行《廉洁从政若干准则》的表率，认真履行“一岗双责”。三是各级领导人员要结合去年7月中央和国务院颁发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司《关于执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定的补充规定》要求，认真分析本部门、本单位领导人员廉洁从业方面的薄弱环节，采取有效措施加以防范和解决。领导人员要自觉践行集团公司“兢兢业业，干干净净”的廉洁文化理念，以贯彻实施《廉洁从政若干准则》为契机，着力解决突出问题，促进党员领导人员廉洁从业。各级党员领导人员要认真遵守《廉洁从政若干准则》的规定，从细节做起，严于律己，洁身自好，对歪风邪气要坚决抵制。不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；不私自从事营利性活动；不违反公共财物和使用的规定，假公济私、化公为私；不违反规定选拔任用领导人员；不利用职务之便为他人谋取利益；不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；不违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；不做脱离实际、弄虚作假、有损群众利益和党群关系的事。四是各级党组织要切实加强对贯彻实施《廉洁从政若干准则》的领导，研究制定并强化具体措施，确保执行成效。集团公司纪检监察机构要加强组织协调和监督检查，从严要求，防止各种不良行为和违法违纪现象的发生，促进《廉洁从政若干准则》落实。要严肃查处违反廉洁从业规定的典型案件，切实维护《廉洁从政若干准则》的权威性。
　　乔保平对贯彻落实中央企业提高选人用人满意度工作会议精神进行部署，提出四点要求。一要认真总结经验，查找差距，改正不足，进一步建立健全领导人员管理制度体系，加大干部人事制度的改革力度，提高选人用人公信度，积极配合国资委搞好调研工作，并以此为契机，全面推进集团公司干部人事工作科学化、民主化、制度化进程。二要把贯彻落实全国组织部长会议和中央企业提高选人用人满意度工作会议精神与学习《规划纲要》、《管理规定》、《考评办法》等文件，作为当前做好集团公司组织人事工作的重要任务来抓。要原原本本学习，认认真真领会，踏踏实实落实，努力把握中央关于既要积极探索创新，又要稳妥有序推进的精神，深入查找干部人事制度上存在的欠缺，查找制约人才脱颖而出的“瓶颈”问题，以提高选人用人满意度为目标，围绕集团公司发展与改革大局，进一步完善干部考核选拔评价办法，全面落实干部人事制度改革的各项具体工作任务。三要根据会议提出的八项工作要求，一项一项地分析研究，一项一项地提出实施的时间表，并且将工作任务分解，建立责任制。要在加强制度建设上下功夫，对现有规章制度进行认真梳理，对照两个文件要求，已形成的制度要进一步修订完善，未建立的要拿出新的制度规范，与两个文件要求不相适应的即行废止。3月底前形成集团公司新的干部人事制度体系建设意见，报集团公司党组研究，6月份上报中组部、国资委，并在企业内部公布实行。四要做好内部自查和迎检工作，严格按照中组部、国资委对中央企业的选拔任用工作进行专项监督检查的有关要求，认真做好自查工作，积极做好迎接中组部、国资委专项检查的相关准备工作。   
　　国务院派驻国有重点大型企业监事会第23办事处副主任李惠敏，在京总师、总助，各部门主任列席学习会。（熊兴勤）