国网陕西电力开展本部员工团队协作培训
中电新闻网讯 通讯员 杨石峰 施禹豪 报道 为进一步推进国网陕西省电力公司本部建设,强化协作意识,熔炼团队精神,树立合力制胜的信念,切实增强工作向心力、凝聚力和吸引力。11月21日至28日,该公司分三期举办了2017年三级本部员工团队协作培训,来自该公司的130余名员工参加了培训。
本次培训以“团队构建、挑战与突破、协作与信任、压力减释”为主线,通过开营破冰、沙漠掘金、奔跑吧团队、驿站传书等富有挑战而人性化的活动形式,拉近心理距离,打破人际隔阂,发挥团队优势,加强团队执行力与相互间的协作与信任,在活动体验中感悟生活、感触工作。在开营破冰中,一场培训开始之前让团队成员相互融合,对“学习”深刻理解,通过“U”型理论完成准备工作,为团队培训热场。在沙漠掘金环节,队员体验过程积极主动,氛围热烈,通过回顾反思,学会提问,看到思维的“盲点”,学会提升“心智带宽”的方法,深挖思维的惯性,提升创新行动力。“奔跑吧团队”,摒弃传统的拓展训练项目不能让团队成员提起太大兴趣的现状,在团队成员体验过程中,障碍、过关、积分等的设计,很能提升体验感和思考,提高团队的行动力、团队的决策力和团队的时间管理能力。“驿站传书”作为“沟通力+团队润滑剂”,在严苛的规则约束下,激发参与者潜力,参与者思想上的反转和冲击非常大,原本以为没有办法的事情却一直有方法可以完成,在最准确的时间里发出最重要的声音,体现团队建设沟通力的重要性。
此次培训是该公司加强三级本部建设的重要内容,培训达到了预期目的。一是提升了团队协作意识,充分打破部门、员工间在日常工作中的隔阂,以富有成效的团队协作成果,进一步诠释了团队协作的重要性与关键性,使大家在快乐的体验中重新认识自我,认识对方,感受团队,增强团队的凝聚力以及对企业的归属感。二是增进了员工间的情感,通过团队协作,提升了员工间的沟通交流能力,学员们在模拟的平时工作状态背景下,主动尝试和探索建立高效沟通的方法,真正体会到了交流、沟通、协同为工作效率提升和工作质量提高带来的效果。三是增强了团队信任感,培养了员工的团队信任精神、集体工作方法、组织学习能力,增强人与人之间的理解和信任。四是助力了工作能力提升,通过培训科目的感染,提升了团队成员时间管理及解决问题的能力,培养面对问题的应变能力,及通过正确的方法解决问题的魄力,为企业改革发展集聚了人才力量。
周小博
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