广西电网公司集体约谈领导干部砥砺前行
中电新闻网讯 通讯员 毛雨贤 报道 龙头怎么甩,龙尾就怎么摆。各部门各单位的“一把手”是抓改革的关键,有没有挑起责任和担当,直接影响成效,甚至决定成败。但是,“有的干部执行公司党组部署要求打折扣、搞变通;有的干部回避责任不想担责;有的干部不接地气、脱离群众……”广西电网公司新一届党组在改革发展新时期,深刻领会中央改革精神和南方电网公司改革决心,集体约谈该公司各部门各单位“一把手”,就干部队伍中发现的不讲政治、不守规矩,不求上进、不讲担当,作风不严、不作表率等新情况、新苗头、新问题进行提醒,勉励领导干部当个称职的“一把手”,充分发挥把方向、议大事、管大局、带队伍的作用,带动广大员工攻坚克难、砥砺前行。
做“五种人”向好干部看齐
各部门主要负责人、各单位的党政“一把手”都处在关键岗位上,掌握着官帽子、印把子和钱袋子,承担着执行决策、统筹管理、沟通协调等重要职责。他们的政治能力、专业化水平是否与担任的领导职责相匹配,是事关企业发展战略目标实现的关键一环。正如南方电网公司李庆奎党组书记、董事长指出的:“在新的发展起点上,我们迫切需要打造一支政治可靠、业务精湛、作风正派、工作扎实,同时具有世界眼光、系统思维、创新意识的干部人才队伍。”
罗马不是一天建设成的。好干部也不是一天就能修炼成的。广西电网公司新一届党组负责人主动对照李庆奎董事长提出的标准要求,与该公司各部门主要负责人、各单位党政“一把手”进行谈心谈话,勉励大家自觉主动向“好干部”标准看齐,从严要求自己,着力加强内在修炼,提高能力素质,做讲政治的明白人、爱学习的有心人、有操守的正派人、干实事的带头人、葆廉洁的清白人,当一名合格的领导干部、称职的“一把手”。
没有规矩,不成方圆。身为领导干部,更要在守规矩上作表率。广西电网公司新一届党组指出,领导干部对中央的精神要坚决落实,自觉把党章作为准则,自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严格遵守《准则》《条例》,做到“五个必须”,杜绝“七个有之”,带头做“四个合格”党员;对上级的制度和决定要刚性执行,坚决贯彻落实党组各项决定,服从命令听指挥;对既定的程序要严格履行,按制度办事、按流程操作、按程序执行。
在集体约谈中,该公司新一届党组还希望领导干部勤动脑,系统掌握政策理论,将学习力转化为干好工作、解决实际问题的能力;出于公心,正确行使手中的权力,并注重修养人格,甘于奉献;心思“下沉”,眼睛“下看”,身段“下放”,做好“官样子”,深入基层一线了解情况、解决难题;牢牢守住底线,严于律己,自觉接受监督。
用实干推动发展赢得未来
“各项决策部署是否有效落实,‘一把手’抓与不抓大不一样,虚抓与实抓大不一样。”在谈到落实工作上,广西电网公司新一届党组负责人希望党政“一把手”担起该担的责任,团结带领广大干部员工,聚焦改革发展重要领域,心无旁骛谋发展、敢于担当抓落实、凝心聚力带队伍,做攻坚克难、奋发有为的领导干部。
随着电力体制改革进入全面运作的时空,现行的经营管理、营销服务、规划投资、内部管控等体制机制还远远不能适应形势变化的需要,不少领导干部思想观念僵化、改革意识不强、落实行动迟缓。“党政‘一把手’作为本单位改革发展的领头人,一定要亲自抓、带头抓,勇于挑重担、啃骨头。”该公司新一届党组希望领导干部对外加强向地方党委政府汇报沟通,对内注重理顺管理机制体制,持续优化发展环境;积极抢占发展先机,增强市场意识、竞争意识,牢牢稳住存量,千方百计拓展市场增量。
有些工作没做好,一个重要原因就是抓落实不力、抓执行不到位。该公司新一届党组希望领导干部把心思和精力放在抓落实上,对每件事、每项工作、每个措施都要把准、把住、把好,不仅要牵住“牛鼻子”,还要学会“弹钢琴”“转盘子”,绝不做甩手干部、挥手干部、背手干部,一步步把南网公司党组和广西电网公司党组决策部署落实到位。
“戏看主角,军中看帅。”广西电网公司新一届党组还要求领导干部做好带队伍这个“基本功”和“必修课”,用好“左膀右臂”,选好用好干部,系统培养干部,关心员工的成长和成才,关注员工的需求和心声,确保队伍和谐稳定。
周小博
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