国网辽宁电力多学勤练“四字诀”班组建设促提升
5月13日,辽宁公司结合工作实际,在班组建设工作中,扎实练好“四字诀”,全面保证班组建设工作水平有效提升。
勤学习、深剖析、广交流,练好“勤”字。在所属各班组开展“每日练兵”活动,每天组织班组人员利用十分钟时间对上级部门工作精神、业务技能知识进行学习,坚持做到“思想常充电、技能常操练”;每周召开“现场交流会”,组织员工对班组工作情况深查摆、细剖析、集广益,真正实现班组工作“全员参与、齐谋共划”。
出真招、落实处、务实效,练好“实”字。对年度工作任务指标进行细化分解,结合班组实际,制定月、季、周工作计划,坚持每日工作小结制度,对重点工作任务坚持跟踪检查、实时指导,切实明确工作标准、具体责任人和完成时限;对工作完成情况实行个人自检查评和成效评估,对存在的问题进行及时发现、有效整改。
拓形式、悟方法、选载体,练好“新”字。在班组建设中务实“破冰”思想,不断运用新方法、推行新举措。通过开展“私人定制”式学习培训,对员工素质提升工作实现“量体打造”,制定“五日工作法”;对日常工作进行科学安排、合理规划、有序完成;将施工流程及相关要求编制成“小口诀、三字经”,使工作开展事半功倍、游刃有余。
健机制、重标准、抓管理,练好“严”字。实行工作责任分解制,将日常工作分解到岗位、落实到个人,真正做到“事事有人抓、项项有人管”;坚持星级评分制和互促评分制,结合相关工作标准,对员工工作完成情况进行评分,通过自我评定和相互评分,对员工进行星级评定,并将评定结果与绩效考核管理挂勾,真正做到“奖惩有据、赏罚有度、劳有所得”。
信息来源:国网辽宁省电力有限公司
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