南方电网系统干部员工、代表热议工作会议精神

电力18讯：

强基固本，落实全面从严治党
——公司系统干部员工热议从严从实抓好党的建设工作

 

　　在南方电网公司二届四次职代会暨2016年工作会议上，公司党组书记、董事长赵建国关于从严从实抓好公司党的建设工作的讲话，迅速成为公司系统干部员工热议的话题。

　　谈形势

　　●赵建国书记的讲话对各单位抓好“十三五”党建工作具有很好的引领作用

　　●这次会议坚定了加强公司党的建设的决心，基层党组织书记要找准从严治党的突破口和切入口

　　●今后一段时间“基层单位”将成为党建工作的重点，这对地市供电局、县级供电企业的党组织来说是新挑战、新机遇

　　党的建设只能加强、不能削弱

　　“这次工作会与以往不同，用了很大的篇幅来谈党建工作。”1月21日，在分组讨论会议现场，南方电网公司监察局巡视员、副局长李森一直在认真地统计着赵建国书记讲了多少次“党建”，后来放弃了，“因为根本数不过来。”

　　在另一个会场，贵州电网公司董事长、党组书记尚春也深有同感，“28页的讲话中，党建工作就有接近13页的篇幅。”他笑道，讲话内容非常丰富，“可以说既惊喜，又有点‘消化不良’。”这说明党建工作在国企的重要性更加凸显了，给分子公司和基层单位的工作指明了方向，对各单位抓好“十三五”党建工作具有很好的引领作用。

　　会场内，讨论热烈。会场外，反响强烈。远在迪庆高原的李忠进也显得非常兴奋。此次工作会以视频会议形式，开到了四级单位，云南电网公司迪庆供电局德钦分局党总支书记、局长李忠进在分会场及时收看到了赵建国书记的讲话。“党组织书记要有理直气壮做好党建工作的自信心，这次会议坚定了加强公司党的建设的决心。”他说，面对全面从严治党的新形势和电力体制改革的新任务，作为国有企业的一名基层党组织书记，大家要沉下心来，履行好书记的岗位职责，找准从严治党的突破口和切入点，把党的政治优势、组织优势，转化为推动发展的优势、凝心聚力的优势、破解难题的优势。

　　广东电网公司佛山供电局党委书记、副局长张良栋认为，经过几年的从严整治，广大党员领导干部的面貌焕然一新，作风建设取得了根本实效，伴着“推动全面从严治党向基层延伸”的新趋势，今后一段时间“基层单位”势必成为党建工作的重点，这对地市供电局、县级供电企业的党组织来说既是新挑战，更是新机遇。

　　谈思路

　　●要把加强党的领导和日常生产经营管理业务结合在一起

　　●要以公司出台的“两本手册”为抓手，夯实基层党组织的党建基础工作

　　●要把“管党治党”责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来

　　从严从实，强基固本

　　会上，赵建国书记指出，公司全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。尚春认为，如何既加强党的领导，又能和日常生产经营管理业务结合在一起，不出现“两张皮”的现象，还需要进一步深入思考和加强研究。对此，广州供电局党委书记汤梅子认为，“在基层，党建工作做得好不好，主要还是体现在能否跟中心工作相融并进。”

　　“十三五”期间如何落实好全面从严治党向基层延伸，张良栋认为，基层单位要以公司出台的“两本手册”(《基层党委书记工作手册(试行)》和《基层党支部书记工作手册(试行)》)为抓手，切实提高基层党组织书记的履职能力和工作实效，夯实基层党组织的党建基础工作。在此基础上，大胆创新，积极实践，把党建工作贯穿到业务的全过程，把党建工作管理、服务、监督等具体职能、方法融合到各业务流程的环节中去，推动党建工作与中心工作有机结合。

　　在过去的一年，广西电网公司贵港供电局以“满意贵供”为主线，从党委、党支部、党员三个层级搭建了具有贵供特色的党建品牌体系。该局党委书记李林表示，新的一年，贵港供电局将持续围绕这条主线，强化对19个党支部书记项目、22个党员攻坚等项目的管控，努力实现党建载体品牌化、党建管理体系化、思想教育精细化、党务培训职业化，使党建主业意识不断提升，融入中心的效果更凸显。

　　南网财务公司董事长、党组书记杨璐提出财务公司将坚持“四个突出”：突出思想建党、组织强党、制度治党、作风兴党，全面提升党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，把“管党治党”责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来。

　　谈落实

　　●从基层反馈来看，大家一致认为“党建1号文”是一个可执行的实施意见，关键在落实

　　●基层党支部就是桥头堡，党员职工就是先锋队，基层工作的生命力要靠党支部和党员来带动

　　●用“定量、定责、定标准”的方式来评价党委(支部)委员、支部书记和党员的履职情况

　　抓基层、打基础、创品牌

　　此次工作会印发了《南方电网公司党组关于加强和改进党的建设的实施意见》，即“党建1号文”，各分子公司党组织负责人也第一次签署了2016年党的建设考核责任书。“从基层反馈来看，大家一致认为这是一个可执行的实施意见。”南方电网公司党建部主任王静辉说，接下来就是按照赵建国书记的部署，抓紧落实。

　　“把基层的党建工作做严做实，是我们一直努力的方向。”广州番禺供电局大石供电所党支部书记高剑辉在接受记者采访时说，“基层党支部就是桥头堡，党员职工就是先锋队，基层工作的生命力要靠党支部和党员来带动。”高剑辉介绍，2016年，大石党支部目标就是朝着学习型、服务型、创新型党支部努力，将通过党支部手册及过程考评任务单，把支部基础管理工作标准化，做扎实;继续发挥“张炳辉服务队”模范作用，发动全体党员和职工为客户解决用电问题;大力推进“阳光报装”，针对业扩报装流程的廉洁风险点，制定全过程公开措施，让权力在阳光下运行。

　　经过近两年来的不断探索和总结，去年年初,贵州电网公司安顺供电局编制使用“四本手册”和开展了“三个积分”管理，形成了“党委—党支部—党员”“三位一体”的工作体系。安顺供电局党委书记龙正杰向记者介绍，《党委委员工作手册》《党支部委员工作手册》《党支部书记工作管理手册》和《党员工作管理手册》这四本手册，用“定量、定责、定标准”的方式来评价党委(支部)委员、支部书记和党员的履职情况，使“抓基层，打基础”等要求落到了实处。

　　与会代表、南网能源公司董事长、党组书记秦华表示，能源公司通过选拔一批能力突出的年轻党员作为支部书记，给他们压担子，他们干劲十足，带动了身边一批人。下一步还将继续深入开展这项工作，让党员真正发挥先锋模范作用，推动公司更好发展。

　　近年来，超高压公司检修试验中心运行监测党支部在创特色支部党建工作方面也进行了一些有益探索。该支部结合业务特点，群策群力提炼出了以“协作(Cooperation)、创先(Pioneer)、攀登(Up-climb)”为核心价值观，以电网3C与1P(即Process，处理分析)为主要工作内容的具有部门特色“CPU”文化，并注重将“CPU”文化的精神融入在日常生产及学习工作中，让支部党员对此产生认同感。

　　“南方电网公司是党的企业，公司有10余万名党员，只要每个党组织发挥了战斗堡垒作用，每个党员发挥了党员先进性，每个支部书记去抓好党建，我们的改革发展事业一定会更上一个台阶。”一位与会代表说。

　　本报记者 吴思 毛春初 孙维锋