云南电网召开教育培训委员会第一次会议
中电新闻网讯 通讯员 胡金铭 报道 1月15日,公司召开2016年教育培训委员会第一次会议,会议总结了公司2015年教育培训评价工作,并对今年的培训评价计划进行了审议。公司总经理薛武对今年的教育培训评价工作提出四点要求。副总经理郑之茂,副巡视员邹立峰,副总师付冠辉、张虹,有关部门负责人参加了会议。
去年,培训评价工作取得了较好成绩,部分指标超额完成。培训方面,2015年,公司系统计划开展培训989期(管理类28期,专业技术类441期,技能类467期,班组长培训34期),培训54645人次。截止12月底,实际开展培训1038期(管理类29期,专业技术类463期,技能类490期,班组长培训34期),培训57377人次,计划培训期次、人次完成率105%。
人才评价方面,去年公司系统准入资格持证上岗率100%,累计持证人数42091人;具有专业技术资格计划22748人,实际达22789人,计划完成率100%;具有职业资格计划29957人,实际达31974人,计划完成率107%;技能人员岗位胜任能力评价计划8862人,实际完成8862人,计划完成率100%;公司评价计划120项,实际完成135项,计划完成率112%。
薛武对今年的教育培训评价工作提出了4点要求。一是大家要对教育培训评价工作的重要性切实认识到位;二是提升培训的契合度和针对性,保证培训效果;三是加强资源优化整合,提升培训评价工作水平;四是“注重发挥评价工作激励作用”。
周小博
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