创新|天津电力：安全管理注入互联网新元素

　　安全管理注入互联网+时代新元素

　　――国网天津市电力公司安全管理创新侧记

　　中国电力报 中电新闻网 记者 李金玮 通讯员 黄国栋

　　国网天津市电力公司在深入推进“强基除患”安全生产大检查大排查大整治工作的同时，积极推进“互联网+安全”、“移动安监”、“安全等级认证”项目，为安全管理注入互联网时代新元素，在安全管理创新中作出了有益尝试。

　　“互联网+安全”作业可视管理透明

　　“互联网+安全”项目还有一个名子叫智慧安监稽查一体化项目。这是通过移动互联方式初步实现安全监督“互联网+安全”管理模式。11月4日，记者在天津静海供电有限公司秋检现场看到，作业人员佩戴射频芯片胸卡证，手持现场音视频记录仪，使用带有射频芯片的安全工器具，查询交互式电子屏。现场的“新武器”还不只这些。安监人员介绍说，安监部门建立了“4G”无线数据通道网络、安全工器具数据库、胸卡数据库。

　　该项目实现了对现场安全监督的精益化管理，前端采用多种移动式无线监控设备和有线设备进行视频监控，主要体现在四个方面，一是无线监测随时抽查，二是真实情况随时获取，三是发现问题及时反馈，四是随时监测安监人员是否合法合规。

　　在管理过程中，以图像、视频实时可视化监测作为辅助监管手段，实现了监控管理人员对现场无线监控、实时回传、掌上执法、实时掌控监测信息、现场人员合法合规、信息通知、实时数据分析及统计报表功能；实现了现场作业可视化、现场

　　监察人员管理透明化；实现了领导管理、专业管理、现场作业三级管理提升。

　　城西供电公司积极探索应用“互联网+安全”理念，深入推动安全风险管理体系建设，强化作业安全风险管控，推广使用企业安全风险管理微信平台。该平台含有作业风险管理、电网风险管控、应急管理、电子公告四个模块。作业风险管理模块是通过对每天按时上传的施工现场照片和到岗到位监督检查表的检查，强化工作负责人和到岗到位人员责任意识；电网风险管控模块则是通过按时发布预警信息，开展风险评估、承接反馈、风险预控的闭环管理，落实公司电网运行风险预警管控工作要求；应急管理模块则是通过建立突发停电情况下各部门应急联动机制，实现对突发事件的及时处置和正确处置；电子公告模块则通过每周定期发布停电和到岗到位计划及其他安全通知，建立信息及时发布、共享和查阅机制。该平台的应用实现了作业现场风险显性化、风险措施具体化、措施落实责任化、到岗到位常态化、监督检查精准化，强化了电网风险管控和应急快速响应。

　　“移动安监”系统兼容信息共享

　　天津电力作为国家电网公司移动化建设第一批试点单位，与国家电网公司总部同期部署移动支撑平台。通过系统后台和移动终端共同满足相应的业务需求，通过与现有安监系统的集成，实现四大功能，一是到岗到位计划与到岗到位执行的贯通；二是现场检查结果与现有安监系统的数据共享；三是现有人员、设备信息在现有安监系统和本系统之间实现共享；四是完善外包队伍人员管理系统，为实施外来队伍“停牌”管理机制提供系统支撑。

　　移动终端的初步功能构想包括主页、信息发布、现场检查、安全学习以及互动交流五大模块，辅助外派现场人员开展相应工作，辅助一线员工便捷接收信息、完成安全相关数据录入等工作。

　　安监人员在手机上点开“移动安监”首页，就会出现重要通知、到岗到位、现场检查、二维码扫描、随手拍、安全知识、互动交流等功能栏。点开“重要通知”，员工可以直接查看与自己相关的重要通知，同时还可以进行评论留言。

　　对于作业人员和工器具的检查可以通过扫描二维码的方式查阅信息，通过对系统信息和现场实际进行比对，完成检查工作。系统后台通过集成现有安监系统，实现对数量庞大的人员信息及工器具信息的共享。便捷的二维码扫描功能需要现有安监系统对人员信息和工器具信息进行及时有效的维护，为检查奠定基础。同时，未来移动应用功能和现有安监系统的集成，可以有效解决目前工作中存在的问题。

　　员工可以通过随手拍功能，将工作中发现的违章、隐患信息及时上报到安监系统，本功能需要通过系统后台，实现数据自动传递至指定系统。通过随手拍可以简化目前依赖“相机―电脑―安全优盘―公司内网机―系统上传”的繁琐过程，提升员工汇报违章、隐患的工作效率。

　　“安全等级认证”科学评级动态提升

　　员工的安全技能是决定现场安全的关键因素之一。天津电力建立集安全学习培训、考核、工作绩效于一体的积分评定一体化体系，并开发建设生产员工安全技能等级评价平台，动态掌握生产员工的安全技能水平，建立提升员工安全技能的长效机制，对员工安全等级进行评定；建立安全培训档案，完善员工安全教育培训管理；实施配套激励机制，以闭环方式提升员工的安全知识、能力、意识。

　　天津电力以城东供电公司为试点，以员工在本专业领域内掌握的安全技能作为考核重点，考察员工基础安全素质、安全培训成绩、安全知识掌握程度、现场实际运用能力、一线工作中的“实绩”和专业技能，科学评价员工的安全能力，掌握各生产岗位员工的安全技能水平。

　　天津电力将以自动化平台为支撑，为安全级别评定的实施与落地提供自动化工具支持；依托动漫技术，在建立认证平台的同时，为员工提供一个具有高度互动性的安全知识学习平台、安全技能演练平台，一个全面、高度自动化的综合性安全知识、技能考核平台，为每名员工建立一个电子档案，实现对员工在本公司工作期间所有学习培训、工作绩效等信息的全面追踪与历史回溯，实现对外包施工人员的资质、现场作业违章情况的统一管理。

　　赵雅君