南瑞集团2015年度劳动竞赛圆满结束
9月25日,随着PPT制作及演说大赛和安全知识大赛两项比赛的落幕,历时三个多月的南瑞集团2015年度劳动竞赛圆满结束,同期召开总结表彰大会,对劳动竞赛中涌现出的6个先进集体和98名先进个人予以表彰。南瑞集团总经理奚国富,工会主席丁海东,江苏省教科工会副主席陈望进参加会议。另有来自上级单位、知名媒体和基层工会的500余人参加大会。
南瑞集团劳动竞赛已连续开展四年,今年的比赛项目和参赛人数均创历史新高。共有3000余名员工参加了12个大类、25个小项的集中式竞赛活动,竞赛项目囊括了人资、财资、安全、法律、信息、后勤等10余项业务,涉及工种涵盖了行政管理、市场营销、科技研发、生产操作、工程实施等多个方面,真正形成了全方位、多层次、宽领域、广覆盖的劳动竞赛新格局,将竞赛活动融入到企业生产经营的全过程,有力地促进了集团中心工作稳步开展。
为了打造具有一流职业素养、业务技能、工作作风和岗位业绩的职工队伍,劳动竞赛着力“三个结合”,实现“三个提升”,即与班组建设工作结合,提升一线职工素质;与职工经济技术创新相结合,提升创新创效能力;与劳模选树宣传相结合,提升先进典型的示范引领作用。同时,充分利用工会“大学校”作用,注重在劳动竞赛中培育职工学习意识、锻炼业务技能,提升实践能力,在比赛过程中穿插了业务培训、专家点评、实践讨论等环节,使参赛选手既可以切磋技艺技术、寻找差距,也能交流经验、相互学习,引导职工提高自身综合能力和岗位竞争力,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。
南瑞集团将以2015年劳动竞赛为契机,不断巩固和扩大劳动竞赛活动成果,推动劳动竞赛常态化、长效化。把劳动竞赛融入中心任务、融入岗位职责、融入制度建设,成为服务职工成长、推动企业发展的强大动力源泉。
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