南瑞集团2015年度劳动竞赛圆满结束

　　9月25日，随着PPT制作及演说大赛和安全知识大赛两项比赛的落幕，历时三个多月的南瑞集团2015年度劳动竞赛圆满结束，同期召开总结表彰大会，对劳动竞赛中涌现出的6个先进集体和98名先进个人予以表彰。南瑞集团总经理奚国富，工会主席丁海东，江苏省教科工会副主席陈望进参加会议。另有来自上级单位、知名媒体和基层工会的500余人参加大会。

　　南瑞集团劳动竞赛已连续开展四年，今年的比赛项目和参赛人数均创历史新高。共有3000余名员工参加了12个大类、25个小项的集中式竞赛活动，竞赛项目囊括了人资、财资、安全、法律、信息、后勤等10余项业务，涉及工种涵盖了行政管理、市场营销、科技研发、生产操作、工程实施等多个方面，真正形成了全方位、多层次、宽领域、广覆盖的劳动竞赛新格局，将竞赛活动融入到企业生产经营的全过程，有力地促进了集团中心工作稳步开展。

　　为了打造具有一流职业素养、业务技能、工作作风和岗位业绩的职工队伍，劳动竞赛着力“三个结合”，实现“三个提升”，即与班组建设工作结合，提升一线职工素质；与职工经济技术创新相结合，提升创新创效能力；与劳模选树宣传相结合，提升先进典型的示范引领作用。同时，充分利用工会“大学校”作用，注重在劳动竞赛中培育职工学习意识、锻炼业务技能，提升实践能力，在比赛过程中穿插了业务培训、专家点评、实践讨论等环节，使参赛选手既可以切磋技艺技术、寻找差距，也能交流经验、相互学习，引导职工提高自身综合能力和岗位竞争力，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　　南瑞集团将以2015年劳动竞赛为契机，不断巩固和扩大劳动竞赛活动成果，推动劳动竞赛常态化、长效化。把劳动竞赛融入中心任务、融入岗位职责、融入制度建设，成为服务职工成长、推动企业发展的强大动力源泉。