国网高培中心以案例教学实现从基层来到基层去
2015-07-17 08:27:29 来源:
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电力18讯:
7月11日下午,在国网高培中心承办的西部电力企业青年管理和技术骨干培训班上,首次将自主开发的案例――《句容市公司联动培养机制促进新员工在一线成长成才》运用于课堂教学中,多年来坚持从基层“淘金”,开展案例开发和教学结出硕果。
本次课程采用了“催化师引导+高管复盘”的“双结合”案例教学模式,由教学培训处青年员工担任催化师,采用案例回顾、问题研讨、高管复盘、行动计划“四步法”向学员授课。对于如此接“地气”的课程,学员们纷纷表示,“新员工培养”是一个难度越来越大的常规现实问题,本次案例教学课程形式新颖,研讨深入,通过这种体验式的培训方式,让大家对新员工培养工作有了全面而深刻的认识,也学会了解决工作难题的基本思路和方法。
国网高培中心自2013年起依托重点培训项目开展案例收集评选工作,2014年进一步将典型经验案例开发为教学案例,并将案例的课堂应用作为工作重点。依托两年多的案例积累和研究成果,“双结合”的教学模式在实际运用中实现了从基层来到基层去的要求,使原本停留在纸面上的案例真正通过课堂实现了推广应用,接地气,效果好。
7月11日下午,在国网高培中心承办的西部电力企业青年管理和技术骨干培训班上,首次将自主开发的案例――《句容市公司联动培养机制促进新员工在一线成长成才》运用于课堂教学中,多年来坚持从基层“淘金”,开展案例开发和教学结出硕果。
本次课程采用了“催化师引导+高管复盘”的“双结合”案例教学模式,由教学培训处青年员工担任催化师,采用案例回顾、问题研讨、高管复盘、行动计划“四步法”向学员授课。对于如此接“地气”的课程,学员们纷纷表示,“新员工培养”是一个难度越来越大的常规现实问题,本次案例教学课程形式新颖,研讨深入,通过这种体验式的培训方式,让大家对新员工培养工作有了全面而深刻的认识,也学会了解决工作难题的基本思路和方法。
国网高培中心自2013年起依托重点培训项目开展案例收集评选工作,2014年进一步将典型经验案例开发为教学案例,并将案例的课堂应用作为工作重点。依托两年多的案例积累和研究成果,“双结合”的教学模式在实际运用中实现了从基层来到基层去的要求,使原本停留在纸面上的案例真正通过课堂实现了推广应用,接地气,效果好。
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