山西电力公司举办2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛
2015-07-07 08:17:39 来源:
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电力18讯:
6月30日至7月2日,国网山西省电力公司2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛在山西技能培训中心成功举办。
竞赛历时三天,来自公司系统的11支代表队88名选手同台竞技,以扎实的基础、娴熟的技艺,展示了农电员工的精神风貌和意志品质,达到了预期效果。经过激烈的角逐,国网运城、晋城、太原供电公司分别获得竞赛团体前三名,国网吕梁供电公司获得优秀组织奖;国网运城供电公司焦永更、王鹏等12位选手分别获得农网配电运检、营销服务专业个人全能前六名。
本次竞赛分为农网配电运检和营销服务两个专业组,竞赛形式分为理论笔试、计算机应用、竞答、技能团体和个人项目。农网配电运检团体项目是低压绝缘线架空线路架设及接户线安装,个人项目分别是拉线制作、低压配电故障排除;营销服务团体项目是低压临时用电报装,个人项目分别是三相智能表计量装置安装、电能计量装置带电检查和电量计算。通过现场操作形式完成。主要考核选手对相关检修工艺、配电网运行、检修规程、营销信息系统及业务的熟悉程度。
本次竞赛山西公司高度重视,成立了专门的竞赛工作组,多次召开项目审查会,制定了严密的竞赛方案。各单位快速响应,结合实际,开展针对性的培训,经过层层选拔,以“最好选手、最高水平、最佳状态”参加竞赛,保证了竞赛的质量和水平。竞赛中,各工作组全力以赴,密切配合,协同作战,保证了各环节的紧密衔接、自然顺畅。各代表队团结协作,严守比赛规则,尊重对手,服从裁判,赛出了水平,也展示了风彩。
本次竞赛是开展乡镇供电所管理提升工程的一项重要举措,锻炼了队伍,促进了培训,提升了素质,鼓励农电员工在平凡的岗位上钻研业务、提升技能、传播知识,鼓励团队勇于创新、提炼经验、提升绩效。
下一步,山西公司将继续做好农电员工的轮训工作,建立常态化的竞赛调考机制,激发广大员工立足岗位学技能、钻业务、强素质的积极性和主动性;继续做好农电员工技能等级鉴定培训工作,建立技能等级与绩效考核的激励机制,充分调动农电员工钻研业务提升技能的自觉性、主动性;认真总结经验教训,将竞赛中发现的好做法融入到自身工作中,完善优化作业规范和作业流程,注重个人素质的提升培训和团队协作并重。
6月30日至7月2日,国网山西省电力公司2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛在山西技能培训中心成功举办。
竞赛历时三天,来自公司系统的11支代表队88名选手同台竞技,以扎实的基础、娴熟的技艺,展示了农电员工的精神风貌和意志品质,达到了预期效果。经过激烈的角逐,国网运城、晋城、太原供电公司分别获得竞赛团体前三名,国网吕梁供电公司获得优秀组织奖;国网运城供电公司焦永更、王鹏等12位选手分别获得农网配电运检、营销服务专业个人全能前六名。
本次竞赛分为农网配电运检和营销服务两个专业组,竞赛形式分为理论笔试、计算机应用、竞答、技能团体和个人项目。农网配电运检团体项目是低压绝缘线架空线路架设及接户线安装,个人项目分别是拉线制作、低压配电故障排除;营销服务团体项目是低压临时用电报装,个人项目分别是三相智能表计量装置安装、电能计量装置带电检查和电量计算。通过现场操作形式完成。主要考核选手对相关检修工艺、配电网运行、检修规程、营销信息系统及业务的熟悉程度。
本次竞赛山西公司高度重视,成立了专门的竞赛工作组,多次召开项目审查会,制定了严密的竞赛方案。各单位快速响应,结合实际,开展针对性的培训,经过层层选拔,以“最好选手、最高水平、最佳状态”参加竞赛,保证了竞赛的质量和水平。竞赛中,各工作组全力以赴,密切配合,协同作战,保证了各环节的紧密衔接、自然顺畅。各代表队团结协作,严守比赛规则,尊重对手,服从裁判,赛出了水平,也展示了风彩。
本次竞赛是开展乡镇供电所管理提升工程的一项重要举措,锻炼了队伍,促进了培训,提升了素质,鼓励农电员工在平凡的岗位上钻研业务、提升技能、传播知识,鼓励团队勇于创新、提炼经验、提升绩效。
下一步,山西公司将继续做好农电员工的轮训工作,建立常态化的竞赛调考机制,激发广大员工立足岗位学技能、钻业务、强素质的积极性和主动性;继续做好农电员工技能等级鉴定培训工作,建立技能等级与绩效考核的激励机制,充分调动农电员工钻研业务提升技能的自觉性、主动性;认真总结经验教训,将竞赛中发现的好做法融入到自身工作中,完善优化作业规范和作业流程,注重个人素质的提升培训和团队协作并重。
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