黑龙江省电力公司加快“大运行”体系建设在绥化以集控管理模式推进
2011-05-06 14:05:07 来源:
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电力18讯: “东门变66千伏绥东甲线跳闸……”5月5日10时40分,黑龙江绥化电业局监控中心值班室里响起了语音告警提示,值班人员立刻进入局自动化监控系统操作界面,查询有关东门变电所潮流变化情况及有关视频信息,并上报调度,同时通知巡维站人员去到现场核实情况,并等待调度命令进行故障处理。15分钟后,东门变66千伏绥东甲线故障处理完毕,合闸成功恢复运行。
这是绥化电业局按照黑龙江电力公司加快推进“大运行”体系建设,提高电网智能化管理而实施集控管理模式以来,在其监控中心值班室开展应急演练处理线路运行故障时的一组镜头。故障处理时间短,工作效率高,标志着集控管理模式在该局按照管理扁平化要求实施大运行以来,收到了预期成效。
以往该局所辖变电站监控和维护操作任务均需要由站内运行值班人员完成,专业精细化程度不够,操作智能化水平低,中间环节多,费时费力,远远满足不了现代电网发展的要求。,从2010年伊始,该局按照黑龙江电力公司推进综合自动化改造和变电站无人值守工作的要求,结合企业实际情况,经过反复探讨,制定了《变电站无人值守改革实施方案》,成立了绥北监控中心,负责所辖全网变电所的巡视、维护、许可、控制、操作和事故处理等项工作,使原来站内值班人员所做的工作由远方人员操作完成。
该局绥北监控中心于2011年2月21日正式投入运行,在对接入系统的变电站运行状态信息进行监视、核对和遥控操作的同时,还增加了对各变电站视频信息的监控,实施了智能监控与现场操作维护相互独立的集控管理模式,在调度中心和巡维中心之间架起一座智能化的桥梁,当系统出现故障时,监控中心值班人员能够第一时间发现并通知调度,向巡维人员接转调度预发令,并可遥控完成电容器拉合闸和线路接地选线及跳闸后的强送电等操作任务,提升了电网智能化、集约化和精细化管理水平。该局同时加大人员调配和岗前培训力度,提高到岗到位人员的专业技术水平,同时制定相关管理流程和规章制度,建立健全人员岗位责任制,从各个方面为大运行的顺利实施和稳步推进做好了充分的准备。
绥化电业局以集控管理模式推进“大运行”体系建设,为早日实现变电站无人值守提供了有力技术支撑。目前该局14个66千伏变电站中有12个实现少人值班,2个实现无人值守,截止5月5日,该局实现人身安全9741天,设备安全3647天。(房淑贤 桑学勇)
这是绥化电业局按照黑龙江电力公司加快推进“大运行”体系建设,提高电网智能化管理而实施集控管理模式以来,在其监控中心值班室开展应急演练处理线路运行故障时的一组镜头。故障处理时间短,工作效率高,标志着集控管理模式在该局按照管理扁平化要求实施大运行以来,收到了预期成效。
以往该局所辖变电站监控和维护操作任务均需要由站内运行值班人员完成,专业精细化程度不够,操作智能化水平低,中间环节多,费时费力,远远满足不了现代电网发展的要求。,从2010年伊始,该局按照黑龙江电力公司推进综合自动化改造和变电站无人值守工作的要求,结合企业实际情况,经过反复探讨,制定了《变电站无人值守改革实施方案》,成立了绥北监控中心,负责所辖全网变电所的巡视、维护、许可、控制、操作和事故处理等项工作,使原来站内值班人员所做的工作由远方人员操作完成。
该局绥北监控中心于2011年2月21日正式投入运行,在对接入系统的变电站运行状态信息进行监视、核对和遥控操作的同时,还增加了对各变电站视频信息的监控,实施了智能监控与现场操作维护相互独立的集控管理模式,在调度中心和巡维中心之间架起一座智能化的桥梁,当系统出现故障时,监控中心值班人员能够第一时间发现并通知调度,向巡维人员接转调度预发令,并可遥控完成电容器拉合闸和线路接地选线及跳闸后的强送电等操作任务,提升了电网智能化、集约化和精细化管理水平。该局同时加大人员调配和岗前培训力度,提高到岗到位人员的专业技术水平,同时制定相关管理流程和规章制度,建立健全人员岗位责任制,从各个方面为大运行的顺利实施和稳步推进做好了充分的准备。
绥化电业局以集控管理模式推进“大运行”体系建设,为早日实现变电站无人值守提供了有力技术支撑。目前该局14个66千伏变电站中有12个实现少人值班,2个实现无人值守,截止5月5日,该局实现人身安全9741天,设备安全3647天。(房淑贤 桑学勇)
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