东北电网公司:“解放思想大讨论”活动深入开展
2010-03-15 16:57:26 来源:东北电网公司
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电力18讯: 按照公司党组要求,东北电网公司系统各单位自开展“解放思想、转变观念,推动公司科学发展上水平”大讨论活动以来,紧密结合本单位工作实际,制定了一系列新措施,有效地推动了“大讨论”活动的深入开展。
目前,白山厂 “解放思想大讨论”活动第一阶段内容全部结束,第二阶段比较查找阶段正在热烈进行之中。该厂班子成员主动作为、严密部署,全厂中层干部积极响应、广泛参与,“大讨论”活动如火如荼,特色鲜明。一是温故知新,创新成果。二是有效节约,倡导低碳。三是统筹兼顾,相互促进。
太平湾厂召开中心组扩大学习会议,结合该厂实际,对党组1号文进行了全面解读。会议提出,太平湾厂必须深刻领会公司的发展要求,紧紧抓住发展机遇,以智能化水电厂建设、打造水电检修品牌和完善激励机制为主线和突破口,结合“三集五大”推进工作,积极探索水电管理新模式,实现企业效率与效益高度统一、员工与企业共同发展。本次中心组扩大学习是该厂大讨论活动学习提高阶段的重要活动内容。对于公司党组1号文件的宣贯,该厂党委已列入年度中心组学习计划,将由不同厂领导结合分管工作实际分10次进行全面解读。
锦州局在围绕“一个中心”方面,建立安全生产的双向联动机制,既要做到纵向的上下联动,又要做到横向的左右联动。在开展“两项工作”方面,既要适应新形势新任务的需要,不断创新思路和载体,又要积极倡导“企业以职工为本,职工以企业为家”的理念。在明确“三个重点”方面,一要注重与生产实践结合。二要注重查找突出问题。三要注重营造良好活动氛围。目前,该局“大讨论”活动正按照进度安排扎实稳步推进。
近日,长春局将大讨论活动与智能化电网建设相结合,与即将开展的春检工作相结合,与“三个不发生”百日安全活动相结合,把确保安全生产作为检验大讨论活动成效的重要依据之一,在学习提高阶段,局班子成员认真组织广大干部职工学习公司党组文件,学习智能化电网建设调研考察报告,学习专业知识和安全知识,将大讨论活动融入到生产管理各项工作当中,努力营造“解放思想、苦练本领、查找差距、不断提高”的良好氛围。力求通过开展大讨论活动,引导广大干部职工进一步把思想统一到智能化电网建设这一中心任务上来,提高企业发展水平,注重企业发展质量,以大讨论活动为契机,实现干部职工素质素养的提高,实现企业更好更快发展。
为深刻领会公司大东北区域发展战略的实施,深入解读公司党组2010年1号文件,明确“大讨论”活动重点,哈尔滨局特邀请公司“大讨论”活动推进办公室成员来该局做“大讨论”活动宣讲。下一步,哈尔滨局班子成员结合当前实际及公司安全生产会议精神,查摆问题,以提升效率效益、工作创新为主题,分别带队深入基层单位进行深入调研,为该局深入推进推动公司科学发展上水平大讨论活动成效的取得提供坚强的保障。
大连培训中心组织理论中心学习,进行“大讨论”活动专题讨论。培训中心领导集团成员纷纷结合分管工作,深入分析和讨论了培训中心在管理类培训、技术技能类培训、师资培养、党的建设、中心愿景、企业文化建设、基本建设等方面存在的40多项问题和不足,进一步梳理出影响和制约培训中心科学发展上水平的突出问题,并提出了一些初步的解决方案和举措。下一步,培训中心将在比较和查找自身差距的基础上,针对查出的突出问题,发动广大干部员工充分结合实际,集思广益,认真研究制定整改措施,为培训中心的可持续发展奠定基础。(潘微)
目前,白山厂 “解放思想大讨论”活动第一阶段内容全部结束,第二阶段比较查找阶段正在热烈进行之中。该厂班子成员主动作为、严密部署,全厂中层干部积极响应、广泛参与,“大讨论”活动如火如荼,特色鲜明。一是温故知新,创新成果。二是有效节约,倡导低碳。三是统筹兼顾,相互促进。
太平湾厂召开中心组扩大学习会议,结合该厂实际,对党组1号文进行了全面解读。会议提出,太平湾厂必须深刻领会公司的发展要求,紧紧抓住发展机遇,以智能化水电厂建设、打造水电检修品牌和完善激励机制为主线和突破口,结合“三集五大”推进工作,积极探索水电管理新模式,实现企业效率与效益高度统一、员工与企业共同发展。本次中心组扩大学习是该厂大讨论活动学习提高阶段的重要活动内容。对于公司党组1号文件的宣贯,该厂党委已列入年度中心组学习计划,将由不同厂领导结合分管工作实际分10次进行全面解读。
锦州局在围绕“一个中心”方面,建立安全生产的双向联动机制,既要做到纵向的上下联动,又要做到横向的左右联动。在开展“两项工作”方面,既要适应新形势新任务的需要,不断创新思路和载体,又要积极倡导“企业以职工为本,职工以企业为家”的理念。在明确“三个重点”方面,一要注重与生产实践结合。二要注重查找突出问题。三要注重营造良好活动氛围。目前,该局“大讨论”活动正按照进度安排扎实稳步推进。
近日,长春局将大讨论活动与智能化电网建设相结合,与即将开展的春检工作相结合,与“三个不发生”百日安全活动相结合,把确保安全生产作为检验大讨论活动成效的重要依据之一,在学习提高阶段,局班子成员认真组织广大干部职工学习公司党组文件,学习智能化电网建设调研考察报告,学习专业知识和安全知识,将大讨论活动融入到生产管理各项工作当中,努力营造“解放思想、苦练本领、查找差距、不断提高”的良好氛围。力求通过开展大讨论活动,引导广大干部职工进一步把思想统一到智能化电网建设这一中心任务上来,提高企业发展水平,注重企业发展质量,以大讨论活动为契机,实现干部职工素质素养的提高,实现企业更好更快发展。
为深刻领会公司大东北区域发展战略的实施,深入解读公司党组2010年1号文件,明确“大讨论”活动重点,哈尔滨局特邀请公司“大讨论”活动推进办公室成员来该局做“大讨论”活动宣讲。下一步,哈尔滨局班子成员结合当前实际及公司安全生产会议精神,查摆问题,以提升效率效益、工作创新为主题,分别带队深入基层单位进行深入调研,为该局深入推进推动公司科学发展上水平大讨论活动成效的取得提供坚强的保障。
大连培训中心组织理论中心学习,进行“大讨论”活动专题讨论。培训中心领导集团成员纷纷结合分管工作,深入分析和讨论了培训中心在管理类培训、技术技能类培训、师资培养、党的建设、中心愿景、企业文化建设、基本建设等方面存在的40多项问题和不足,进一步梳理出影响和制约培训中心科学发展上水平的突出问题,并提出了一些初步的解决方案和举措。下一步,培训中心将在比较和查找自身差距的基础上,针对查出的突出问题,发动广大干部员工充分结合实际,集思广益,认真研究制定整改措施,为培训中心的可持续发展奠定基础。(潘微)
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