南方电网袁懋振赴清远供电局调研
2009-12-21 08:53:08 来源:南方电网
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电力18讯: 本网讯 清远供电局是公司党组书记、董事长袁懋振在深入学习实践科学发展观活动中的基层联系点。12月17日,袁懋振轻装简行来到这里进行调研。
此前在3月下旬,袁懋振赴清远深入调研、参加讨论、开展座谈,并作了一场学习实践活动专题辅导报告。此次再赴联系点,袁懋振肯定了清远供电局开展学习实践活动取得的丰硕成果,并勉励他们与时俱进,再接再厉,不断创造出新业绩,不断上层次、上水平。
一到清远供电局,袁懋振就直接来到调度中心。在清远地区电网接线图前,袁懋振详细询问了当地最高负荷、日供电量、负荷率等,并认真听取了清远供电局的工作情况汇报。
袁懋振表示,深入学习实践科学发展观活动在清远局取得了丰硕的成果,这主要表现在六个方面:一是安全生产抓得不错,实现连续安全生产845天,创造了历史最好水平。二是增供扩销抓得不错,1-11月售电量增长了22.8%。三是提高供电可靠率方面的工作抓得不错,今年以来,10千伏业扩报装时间从79天缩短到46天,开展了27次10千伏配网带电作业,用户平均停电时间降幅达25%。四是经营管理抓得不错,初步建立了企业经营管理指标体系和内控体系、绩效管理体系。五是电网建设抓得不错,1-11月完成电网建设投资16.6亿元,投资完成率全省排名第四,其中基建项目完成率全省排名第一,成绩很好。六是新班子比较团结务实,思路清晰,很有活力,整个队伍的状态不错,为做好工作打下很好的基础。
袁懋振强调,希望清远供电局谦虚谨慎,再接再厉,不断地与时俱进,不断创造出新业绩,不断地上层次、上水平。清远供电局刚刚起步,取得了一些成绩,要很好地总结、发扬光大。路还很长,要适应新形势的要求,把班子建好,把队伍带好,把工作做好。要善始善终做好今年工作,认真进行总结,悉心安排好明年工作;安全生产始终要抓紧抓实,不能有半点的松懈,要把每一天当成从第一天开始一样来对待,继续与安全“三大敌人”作斗争;明年的基建任务更重,要保证质量,保证干部廉洁;要重视管理,围绕提高管理能力、管理水平,通过创先以及流程再造,增强各级人员、各个岗位的能力,实现管理到位;要在提高供电可靠率方面创造经验,要好好研究如何适应低碳经济发展的需要,如何提高配网智能化水平、终端负荷侧科学管理水平,如何使新能源快速灵活接入电网,这也是我们“绿色行动”的重要组成部分;特别是要提高员工素质。一个现代化的企业,没有现代化的员工素质,是不可想象的。提高员工素质涉及方方面面,包括文化、理论、技能等,其中爱国、爱岗、敬业非常重要。南方电网要想做强做优,必须从基层抓起,从基层来全方位提高员工素质。清远供电局要根据自身实际,研究如何加强教育培训,在提高全员素质方面多动脑子、创造经验。
公司办公厅、计划发展部、市场部、党群部和广东电网公司负责人等陪同调研。 (钟和)
此前在3月下旬,袁懋振赴清远深入调研、参加讨论、开展座谈,并作了一场学习实践活动专题辅导报告。此次再赴联系点,袁懋振肯定了清远供电局开展学习实践活动取得的丰硕成果,并勉励他们与时俱进,再接再厉,不断创造出新业绩,不断上层次、上水平。
一到清远供电局,袁懋振就直接来到调度中心。在清远地区电网接线图前,袁懋振详细询问了当地最高负荷、日供电量、负荷率等,并认真听取了清远供电局的工作情况汇报。
袁懋振表示,深入学习实践科学发展观活动在清远局取得了丰硕的成果,这主要表现在六个方面:一是安全生产抓得不错,实现连续安全生产845天,创造了历史最好水平。二是增供扩销抓得不错,1-11月售电量增长了22.8%。三是提高供电可靠率方面的工作抓得不错,今年以来,10千伏业扩报装时间从79天缩短到46天,开展了27次10千伏配网带电作业,用户平均停电时间降幅达25%。四是经营管理抓得不错,初步建立了企业经营管理指标体系和内控体系、绩效管理体系。五是电网建设抓得不错,1-11月完成电网建设投资16.6亿元,投资完成率全省排名第四,其中基建项目完成率全省排名第一,成绩很好。六是新班子比较团结务实,思路清晰,很有活力,整个队伍的状态不错,为做好工作打下很好的基础。
袁懋振强调,希望清远供电局谦虚谨慎,再接再厉,不断地与时俱进,不断创造出新业绩,不断地上层次、上水平。清远供电局刚刚起步,取得了一些成绩,要很好地总结、发扬光大。路还很长,要适应新形势的要求,把班子建好,把队伍带好,把工作做好。要善始善终做好今年工作,认真进行总结,悉心安排好明年工作;安全生产始终要抓紧抓实,不能有半点的松懈,要把每一天当成从第一天开始一样来对待,继续与安全“三大敌人”作斗争;明年的基建任务更重,要保证质量,保证干部廉洁;要重视管理,围绕提高管理能力、管理水平,通过创先以及流程再造,增强各级人员、各个岗位的能力,实现管理到位;要在提高供电可靠率方面创造经验,要好好研究如何适应低碳经济发展的需要,如何提高配网智能化水平、终端负荷侧科学管理水平,如何使新能源快速灵活接入电网,这也是我们“绿色行动”的重要组成部分;特别是要提高员工素质。一个现代化的企业,没有现代化的员工素质,是不可想象的。提高员工素质涉及方方面面,包括文化、理论、技能等,其中爱国、爱岗、敬业非常重要。南方电网要想做强做优,必须从基层抓起,从基层来全方位提高员工素质。清远供电局要根据自身实际,研究如何加强教育培训,在提高全员素质方面多动脑子、创造经验。
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