川电公司职鉴工作全国领先
2008-05-12 16:34:47 来源:四川省电力公司
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电力18讯:4月24日,在全国电力行业职业技能鉴定工作会上,四川电力职业技能鉴定中心被授予2007年度全国电力职业技能鉴定先进单位称号,四川第一供用电国家职业职能鉴定站(成都电业局)和四川第二供用电国家职业技能鉴定站(四川电力职业技术学院)被评为全国电力职业技能鉴定优秀鉴定站,赵金良、高宗丽被评为全国电力职业技能鉴定优秀工作者。
近年来,四川省电力公司结合实际,务实创新,规范管理,确保了职业技能培训和鉴定的质量,培养了一大批作风过硬、技艺精良的高技能人才,为企业可持续发展提供了有力的人才支撑。一是健全规章制度,规范鉴定程序。先后制定了一系列规章制度与国家、中电联的管理制度相配套,形成了一个完整的鉴定管理制度体系。包括职业技能鉴定中心职责、鉴定站职责、职鉴考评员守则、职鉴监考守则、保密制度、回避制度、考评员工作制度、职业技能鉴定阅卷评分人员守则、考评员管理办法、职鉴工作流程等,进行细化,严格考核,促进职业技能鉴定工作健康有序的开展。二是严格过程管理,保证鉴定质量。从鉴定方案、师资配备、鉴定设施、考核鉴定、实际操作方案的审核、考评员派遣、考场、考评成绩审核等方面都严格按文件规定的要求进行操作;严格实行教考分离,保证了考核的结果能真实反映出生产人员的水平;严格执行回避、保密制度,保证鉴定的公正性,杜绝考评中的不正之风,维护职业资格证书的权威性和科学性。三是加强职业鉴定工作的针对性,提升职业技能鉴定管理水平。鉴定工作紧紧与企业生产相结合,与员工岗位实际相融合。在建立标准化鉴定题库基础上,聘请有关专家进行专业技能考评,同时加强硬件建设,保证用于鉴定的设备与现场技术基本同步,使鉴定考核能够真实反映员工的技能水平,有力地促进了生产人员技能水平的提高。(金 宇)
近年来,四川省电力公司结合实际,务实创新,规范管理,确保了职业技能培训和鉴定的质量,培养了一大批作风过硬、技艺精良的高技能人才,为企业可持续发展提供了有力的人才支撑。一是健全规章制度,规范鉴定程序。先后制定了一系列规章制度与国家、中电联的管理制度相配套,形成了一个完整的鉴定管理制度体系。包括职业技能鉴定中心职责、鉴定站职责、职鉴考评员守则、职鉴监考守则、保密制度、回避制度、考评员工作制度、职业技能鉴定阅卷评分人员守则、考评员管理办法、职鉴工作流程等,进行细化,严格考核,促进职业技能鉴定工作健康有序的开展。二是严格过程管理,保证鉴定质量。从鉴定方案、师资配备、鉴定设施、考核鉴定、实际操作方案的审核、考评员派遣、考场、考评成绩审核等方面都严格按文件规定的要求进行操作;严格实行教考分离,保证了考核的结果能真实反映出生产人员的水平;严格执行回避、保密制度,保证鉴定的公正性,杜绝考评中的不正之风,维护职业资格证书的权威性和科学性。三是加强职业鉴定工作的针对性,提升职业技能鉴定管理水平。鉴定工作紧紧与企业生产相结合,与员工岗位实际相融合。在建立标准化鉴定题库基础上,聘请有关专家进行专业技能考评,同时加强硬件建设,保证用于鉴定的设备与现场技术基本同步,使鉴定考核能够真实反映员工的技能水平,有力地促进了生产人员技能水平的提高。(金 宇)
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