辽宁省电力公司以转变观念为核心全员培训现职领导干部
2008-05-09 19:36:18 来源:辽宁省电力有限公司
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电力18讯:解放思想、转变观念,首先要解放领导干部的思想、转变领导干部的观念,这是保证三年再上新台阶的前提和基础。本着这样的指导思想,辽宁公司党组舍得花时间和精力,对公司系统460多名副处级以上现职领导干部进行封闭式综合培训。
培训强度大 要求高
这次培训时间集中、强度大,内容丰富、针对性强。学习班实行全封闭管理,签到制学习,每天晚上安排2小时有指定内容的集中自学。
为促进学习成果的转变,要求参训人员结合思想和工作实际,在学习班结束一周内上交3000字的学习体会文章,并有选择地在《辽宁电力报》刊登。
培训内容不仅包括“十七大报告全面分析辅导”、“推进‘两个转变’,落实科学发展,实现辽宁电网发展目标”、“以十七大精神为指针,促进辽宁全面振兴”和“解放思想、精益管理、强化执行力”,同时请公司副总经理刘劲松、总会计师池源作赴山东、江苏、河北电力公司学习调研情况的考察报告。
培训班邀请了中央党校资深教授张荣臣、国家电网公司专家总经济师杜至刚、省发改委厅级巡视员王希文、麦肯锡中国公司徐浩洵博士和孙俊信、陆薇等为培训班授课。
本轮现职领导干部培训,计划举办7期,462人参加,5月底全部完成。现已举办了4期,培训209人。
第一期现职领导干部培训班,于2008年3月26日至30日在沈阳举办,参加培训的人员为公司副总师、本部各部门主任和所属单位党政主要负责人,共计102人。
突出解放思想 转变观念
省公司领导对现职领导干部培训高度重视,燕福龙总经理多次听取培训方案汇报,在培训内容的针对性、培训方式的有效性等方面做出了明确指示。在过去的四期培训班,燕福龙每期都抽时间听取学员们交流发言,并做重要讲话。
燕福龙在讲话中,重点就如何解放思想、如何转变观念,解放什么样的思想、转变什么样的观念,怎样解放思想、怎样转变观念,畅谈自己的想法并提出要求。
关于解放思想、转变观念的重要性,燕福龙强调:加强管理、科学发展,实现各项工作再上新台阶,关键是解放思想。观念转变了,工作才有动力,才有作风转变,才有管理提升,才有效率的提高。
关于解放什么样的思想,转变什么样的观念,燕福龙强调:发展的思想要转变,管理的观念要转变,包括制度上的缺失、管理上的漏洞、监督上的缺位、流程上的不畅,要研究如何用企业的语言、企业的思维、企业的管理,解决企业的问题。
关于怎样解放思想,怎样转变观念,燕福龙强调:一要加强学习,适应形势;二是同业对标,找出自己的短板,制定整改措施;三是要有肚量和勇气,敢于正视问题;四是解放思想、转变观念不是口号,必须成为一种实际行动、一种实践,转变成工作的成效,推动公司不断向前发展。 (陈明兰)
信息来源:辽宁省电力有限公司
培训强度大 要求高
这次培训时间集中、强度大,内容丰富、针对性强。学习班实行全封闭管理,签到制学习,每天晚上安排2小时有指定内容的集中自学。
为促进学习成果的转变,要求参训人员结合思想和工作实际,在学习班结束一周内上交3000字的学习体会文章,并有选择地在《辽宁电力报》刊登。
培训内容不仅包括“十七大报告全面分析辅导”、“推进‘两个转变’,落实科学发展,实现辽宁电网发展目标”、“以十七大精神为指针,促进辽宁全面振兴”和“解放思想、精益管理、强化执行力”,同时请公司副总经理刘劲松、总会计师池源作赴山东、江苏、河北电力公司学习调研情况的考察报告。
培训班邀请了中央党校资深教授张荣臣、国家电网公司专家总经济师杜至刚、省发改委厅级巡视员王希文、麦肯锡中国公司徐浩洵博士和孙俊信、陆薇等为培训班授课。
本轮现职领导干部培训,计划举办7期,462人参加,5月底全部完成。现已举办了4期,培训209人。
第一期现职领导干部培训班,于2008年3月26日至30日在沈阳举办,参加培训的人员为公司副总师、本部各部门主任和所属单位党政主要负责人,共计102人。
突出解放思想 转变观念
省公司领导对现职领导干部培训高度重视,燕福龙总经理多次听取培训方案汇报,在培训内容的针对性、培训方式的有效性等方面做出了明确指示。在过去的四期培训班,燕福龙每期都抽时间听取学员们交流发言,并做重要讲话。
燕福龙在讲话中,重点就如何解放思想、如何转变观念,解放什么样的思想、转变什么样的观念,怎样解放思想、怎样转变观念,畅谈自己的想法并提出要求。
关于解放思想、转变观念的重要性,燕福龙强调:加强管理、科学发展,实现各项工作再上新台阶,关键是解放思想。观念转变了,工作才有动力,才有作风转变,才有管理提升,才有效率的提高。
关于解放什么样的思想,转变什么样的观念,燕福龙强调:发展的思想要转变,管理的观念要转变,包括制度上的缺失、管理上的漏洞、监督上的缺位、流程上的不畅,要研究如何用企业的语言、企业的思维、企业的管理,解决企业的问题。
关于怎样解放思想,怎样转变观念,燕福龙强调:一要加强学习,适应形势;二是同业对标,找出自己的短板,制定整改措施;三是要有肚量和勇气,敢于正视问题;四是解放思想、转变观念不是口号,必须成为一种实际行动、一种实践,转变成工作的成效,推动公司不断向前发展。 (陈明兰)
信息来源:辽宁省电力有限公司
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