东北电网工会以“四个体系”发挥作用
2008-04-14 15:39:05 来源:中国电力新闻网
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电力18讯:本网讯 通讯员 张旭 东北电网公司工会服务企业工作大局,不断总结经验,创新方法,进一步巩固和完善“四个体系”,充分发挥工会组织在创建劳动关系和谐企业中的职能作用。
一是巩固和完善了更具辐射力的民主管理体系。2007年,东北电网工会通过深化“五段闭环”民主管理模式,不断规范职工代表大会制度、平等协商签订集体合同制度、日常民主管理制度和厂务公开制度、深入落实了职工知情权、参与权和监督权。东北电网公司各直属单位全部增加签订了《女职工特殊劳动保护专项集体合同》,合同履约率达100%,在职工与企业之间建立了更加稳定和谐的劳动关系,有力促进了和谐企业建设。
二是巩固和完善了更具吸引力的群众性经济技术创新体系。东北电网公司工会深入开展以500千伏变电站竞赛为龙头的“建功在企业,和谐促发展”主题竞赛活动,为职工搭建建功立业平台。在国网公司500千伏变电站劳动竞赛上,公司5个变电站被授予“国家电网公司系统红旗变电站”,其中哈尔滨超高压局哈南变电站、长春超高压局包家变电站被授予“国家电网公司系统标杆变电站”。各直属单位开展各类劳动竞赛142次,参加人数达10500人/次,实现科技创新成果57项,创造经济效益上亿元,征集合理化建议1671条,创造经济效益达1200多万元。
三是巩固和完善了更具影响力的职工安全监督体系。东北电网公司工会进一步调整、充实和规范了直属单位三级群众劳动保护监督网络,认真执行工会劳动保护监督员到位标准,把贯彻实施“平安工程”活动作为加强安全生产群众监督机制的重点内容。丰满发电厂、通辽供电公司、沈阳超高压局、锦州超高压局被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”,哈尔滨超高压局获得“全国电力系统劳动保护先进单位”称号。东北电网公司各直属单位加大对劳动保护设施投入力度,共投入劳动保护资金1361万元,为保障职工生命安全、杜绝人身伤害、实现安全年目标提供了有力支持。
四是巩固和完善了更具凝聚力的组织建设体系。东北电网公司工会组织编印了《工会规章制度(文件)汇编》,共收录6大类43个规章制度,为推动工会标准化建设提供了制度保障,并编辑出版了《东北电力系统工会实践与创新文集(2006、2007卷)》,推动了工会的理论创新。东北电网公司14个基层单位工会组织全部获得了省级以上“模范职工之家”称号。
一是巩固和完善了更具辐射力的民主管理体系。2007年,东北电网工会通过深化“五段闭环”民主管理模式,不断规范职工代表大会制度、平等协商签订集体合同制度、日常民主管理制度和厂务公开制度、深入落实了职工知情权、参与权和监督权。东北电网公司各直属单位全部增加签订了《女职工特殊劳动保护专项集体合同》,合同履约率达100%,在职工与企业之间建立了更加稳定和谐的劳动关系,有力促进了和谐企业建设。
二是巩固和完善了更具吸引力的群众性经济技术创新体系。东北电网公司工会深入开展以500千伏变电站竞赛为龙头的“建功在企业,和谐促发展”主题竞赛活动,为职工搭建建功立业平台。在国网公司500千伏变电站劳动竞赛上,公司5个变电站被授予“国家电网公司系统红旗变电站”,其中哈尔滨超高压局哈南变电站、长春超高压局包家变电站被授予“国家电网公司系统标杆变电站”。各直属单位开展各类劳动竞赛142次,参加人数达10500人/次,实现科技创新成果57项,创造经济效益上亿元,征集合理化建议1671条,创造经济效益达1200多万元。
三是巩固和完善了更具影响力的职工安全监督体系。东北电网公司工会进一步调整、充实和规范了直属单位三级群众劳动保护监督网络,认真执行工会劳动保护监督员到位标准,把贯彻实施“平安工程”活动作为加强安全生产群众监督机制的重点内容。丰满发电厂、通辽供电公司、沈阳超高压局、锦州超高压局被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”,哈尔滨超高压局获得“全国电力系统劳动保护先进单位”称号。东北电网公司各直属单位加大对劳动保护设施投入力度,共投入劳动保护资金1361万元,为保障职工生命安全、杜绝人身伤害、实现安全年目标提供了有力支持。
四是巩固和完善了更具凝聚力的组织建设体系。东北电网公司工会组织编印了《工会规章制度(文件)汇编》,共收录6大类43个规章制度,为推动工会标准化建设提供了制度保障,并编辑出版了《东北电力系统工会实践与创新文集(2006、2007卷)》,推动了工会的理论创新。东北电网公司14个基层单位工会组织全部获得了省级以上“模范职工之家”称号。
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