辽宁省电力公司召开2008年人力资源工作会议
2008-03-21 09:28:26 来源:辽宁省电力公司
A-
A+
电力18讯:过去的一年,在辽宁公司党组的正确领导下,该公司人力资源工作圆满地完成了各项工作任务,在建设“三支优秀人才队伍”,强化员工培训力度,建立健全科学化、制度化、规范化的人力资源管理体系等方面取得了优异的成绩,全面提升了公司人力资源管理与开发水平。为了总结成绩,部署2008年的工作,3月14日,该公司召开了2008年人力资源工作会议。公司党组成员、副总经理王建群出席会议并作讲话。 辽宁省电力公司召开2008年营销工作会议
会议强调,2008年公司人力资源工作要以科学发展观、人才观为指导,转变传统的人力资源管理模式,推进管理体制机制的突破和创新,建立以企业战略为导向,以集团化运作为核心的现代人力资源与开发体系,解放思想,转变观念,确保2008年各项工作任务的全面完成,推动人力资源管理工作再上新台阶。 辽宁省电力公司经营工作实现良好开局
王建群副总经理在讲话中,全面总结回顾了2007年公司人力资源管理工作取得的成绩。他说,2007年公司加强了人才队伍建设,“三支优秀人才队伍”建设逐步走向正轨;进一步加大了员工培训力度,全面提升了培训质量;加强了劳动用工管理,积极引进和吸引优秀人才,更加合理地配置人力资源;加强了企业负责人业绩考核管理,全面推动了全员绩效考核制度。 辽宁省电能计量专项监督活动全面启动
王建群还对2008年的工作进行了安排和部署,明确了今年工作的指导思想、主要目标和重点工作。 辽宁省电力公司电能计量专项监督全面启动
2008年,公司人力资源工作的指导思想是:以科学的发展观、人才观为指导,紧紧围绕“一强三优”的发展目标、“三抓一创”的工作思路和公司二届四次职代会暨2008年工作会议确定的主要任务,按照公司“转变两个观念,强化四个意识,实现三年再上新台阶的目标”要求,解放思想、转变观念,创新人力资源管理理念和方式,强化人才统一规划和统一管理,提高劳动用工的水平和劳动效率,建立健全与公司治理、业务发展和岗位相适应的激励、约束机制,探索试行依据工作绩效多劳多得的分配制度,拓宽人才成长渠道,加快紧缺人才的培养和引进,加大教育培训力度,加快实训基地建设步伐,注重专家型、技能型、复合型人才培养,全面提升队伍素质,为公司发展提供坚强的人才保障和智力支持,实现员工与企业共同发展。
人力资源部主任江登奎为会议作了总结。他就如何贯彻落实好此次会议精神提出了三点要求。一是,要切实有效地解放思想、转变观念;二是,要采取扎实有效的措施,把各项工作落在实处;三是,加强学习、增强本领、提高驾驭全局的能力和水平。
会议由人力资源部副主任南昌毅主持。会议期间,与会人员还认真听取了主题为“绩效管理”的人力资源专家讲座。
会议强调,2008年公司人力资源工作要以科学发展观、人才观为指导,转变传统的人力资源管理模式,推进管理体制机制的突破和创新,建立以企业战略为导向,以集团化运作为核心的现代人力资源与开发体系,解放思想,转变观念,确保2008年各项工作任务的全面完成,推动人力资源管理工作再上新台阶。 辽宁省电力公司经营工作实现良好开局
王建群副总经理在讲话中,全面总结回顾了2007年公司人力资源管理工作取得的成绩。他说,2007年公司加强了人才队伍建设,“三支优秀人才队伍”建设逐步走向正轨;进一步加大了员工培训力度,全面提升了培训质量;加强了劳动用工管理,积极引进和吸引优秀人才,更加合理地配置人力资源;加强了企业负责人业绩考核管理,全面推动了全员绩效考核制度。 辽宁省电能计量专项监督活动全面启动
王建群还对2008年的工作进行了安排和部署,明确了今年工作的指导思想、主要目标和重点工作。 辽宁省电力公司电能计量专项监督全面启动
2008年,公司人力资源工作的指导思想是:以科学的发展观、人才观为指导,紧紧围绕“一强三优”的发展目标、“三抓一创”的工作思路和公司二届四次职代会暨2008年工作会议确定的主要任务,按照公司“转变两个观念,强化四个意识,实现三年再上新台阶的目标”要求,解放思想、转变观念,创新人力资源管理理念和方式,强化人才统一规划和统一管理,提高劳动用工的水平和劳动效率,建立健全与公司治理、业务发展和岗位相适应的激励、约束机制,探索试行依据工作绩效多劳多得的分配制度,拓宽人才成长渠道,加快紧缺人才的培养和引进,加大教育培训力度,加快实训基地建设步伐,注重专家型、技能型、复合型人才培养,全面提升队伍素质,为公司发展提供坚强的人才保障和智力支持,实现员工与企业共同发展。
人力资源部主任江登奎为会议作了总结。他就如何贯彻落实好此次会议精神提出了三点要求。一是,要切实有效地解放思想、转变观念;二是,要采取扎实有效的措施,把各项工作落在实处;三是,加强学习、增强本领、提高驾驭全局的能力和水平。
会议由人力资源部副主任南昌毅主持。会议期间,与会人员还认真听取了主题为“绩效管理”的人力资源专家讲座。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
编辑推荐
- 国网“巾帼班”事迹造假、驻京
2019-09-22
- 中国电力科学研究院董事长、总
2019-09-14
- 国家电网:挖掘大数据“富矿”,推
2019-09-14
- 聚焦电网调控人工智能 助力“
2019-09-13
- 中国电力科学研究院发布能源互
2019-06-30
热点排行
- · 安徽电力召开干部任免宣布大会调整班子
- · 国网哈尔滨供电公司李伟涉嫌严重违纪违法 接受纪律审查和监察调查
- · 贯彻国网两会精神 2019年,国家电网公司16家直属单位准备这么干!
- · 增量配电网前三批试点项目业主名单出炉
- · 哈尔滨电力实业集团李桐涉嫌严重违纪违法被查
- · 小道消息 国网中层干部大调整!成立互联网部 筹建数据中心
- · 加强市县一体化管理 推动高质量发展 ――访国网山东省电力公司董事长、党委书记蒋斌
- · 国网冀北电力有限公司董事长、党委书记 田博:奋力攻坚 推动电网和企业高质量发展
- · 认真学习国网“两会”精神 2019年国网8家大型供电企业一把手准备这么干!
- · 江西电力公司组织2008年员工子女毕业生考试
推荐阅读
- · 国网“巾帼班”事迹造假、驻京办奢侈浪费 寇伟:严肃查处 坚决整治 取缔驻京办
- · 全国首个基于泛在电力物联网理念的人工智能高压电缆隧道——220千伏宁莫线电缆隧道完成升级改造投入运行
- · 舒印彪孙昕成为中国工程院2019年院士增选有效候选人
- · 疯了?!红利远超市场预期 出清价格较安徽省燃煤标杆电价下降12.29分/千瓦时
- · 吉林省电力公司严控资金收支,撤消电费账户119个
- · 国网哈尔滨供电公司李伟涉嫌严重违纪违法 接受纪律审查和监察调查
- · 2018年继电保护技术论坛在中国电科院成功召开
- · 年底前,国网27个省公司准备这么干
- · 国网湖北电力:为何开展竞争上岗 ?
- · 震撼!世界首条1100kV特高压测试!