东北电网:从事的一切都要体现出文化味
2007-08-28 14:32:00 来源:东北电网公司
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电力18讯:为使东北电网公司系统各直属单位充分认识学习贯彻《国家电网公司企业文化手册》的重大意义,认真学习和准确把握《手册》的内涵,8月23日至24日,东北公司举行了第六次党委书记论坛。
本次论坛采取了集中研讨与考察交流相结合、纵向沟通与横向交流相结合的方式,来自东北公司各直属单位的党委书记在论坛上畅所欲言,就各自单位在企业文化建设中的经验、教训、难点问题、疑点问题作了阐述。与会人员还就如何贯彻《手册》的要求、企业文化建设如何跨过“1千米”、企业文化与文化的关系、企业文化与企业经营管理等方面的问题进行了深入探讨。
东北电网公司党组成员、纪检组组长金汝传在讲话中指出,《国家电网公司企业文化手册》是国家电网公司结合新的时代特色,对近几年企业文化建设工作的总结。他要求各直属单位要抓住共性、发展个性,发展出具有自身特色的企业文化;要将《手册》进一步提炼、学习、解读,对员工进行有组织的指导;要抓住“以人为本”这个企业文化建设的核心;同时,要意识到企业文化建设绝不是一项活动,而是要靠长期的培育和凝炼,只有这样才能使企业从事的一切都体现出文化味。(罗铭 张砚耕)
本次论坛采取了集中研讨与考察交流相结合、纵向沟通与横向交流相结合的方式,来自东北公司各直属单位的党委书记在论坛上畅所欲言,就各自单位在企业文化建设中的经验、教训、难点问题、疑点问题作了阐述。与会人员还就如何贯彻《手册》的要求、企业文化建设如何跨过“1千米”、企业文化与文化的关系、企业文化与企业经营管理等方面的问题进行了深入探讨。
东北电网公司党组成员、纪检组组长金汝传在讲话中指出,《国家电网公司企业文化手册》是国家电网公司结合新的时代特色,对近几年企业文化建设工作的总结。他要求各直属单位要抓住共性、发展个性,发展出具有自身特色的企业文化;要将《手册》进一步提炼、学习、解读,对员工进行有组织的指导;要抓住“以人为本”这个企业文化建设的核心;同时,要意识到企业文化建设绝不是一项活动,而是要靠长期的培育和凝炼,只有这样才能使企业从事的一切都体现出文化味。(罗铭 张砚耕)
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