东北电网公司集思广益搞好领导干部培训工作
2007-04-13 15:29:02 来源:东北电网公司
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电力18讯:为搞好东北电网公司2007年干部教育培训工作,东北公司人事董事部和东北公司党校,对公司系统副处级以上领导干部,开展了一次全面的为期一个月的培训需求调研,并于近日刚刚结束。
此次调研工作以三种方式进行:一是通过东北公司网站,面向全体调研对象发布了调研问卷;二是根据直属单位的不同性质,选择了丰满发电厂、通辽电业局、锦州超高压局、丰满培训中心、东北电力科学研究院有限公司五个直属单位,与其领导班子成员、2006年青年干部培训的学员,以及主管干部培训工作的相关部门负责人进行面对面的座谈;三是通过电子邮件方式,在公司机关选择100名党组管理干部进行问卷调查。
此次调研得到了东北公司各级领导干部的高度重视和大力支持,从培训内容的选择、培训课程的设计、培训方式方法创新等多个角度,为干部培训工作提出了中肯的意见、建议和宝贵的信息,对进一步加强和改进东北公司干部培训工作,提供了富有价值的参考。(李丹丹)
此次调研工作以三种方式进行:一是通过东北公司网站,面向全体调研对象发布了调研问卷;二是根据直属单位的不同性质,选择了丰满发电厂、通辽电业局、锦州超高压局、丰满培训中心、东北电力科学研究院有限公司五个直属单位,与其领导班子成员、2006年青年干部培训的学员,以及主管干部培训工作的相关部门负责人进行面对面的座谈;三是通过电子邮件方式,在公司机关选择100名党组管理干部进行问卷调查。
此次调研得到了东北公司各级领导干部的高度重视和大力支持,从培训内容的选择、培训课程的设计、培训方式方法创新等多个角度,为干部培训工作提出了中肯的意见、建议和宝贵的信息,对进一步加强和改进东北公司干部培训工作,提供了富有价值的参考。(李丹丹)
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