西北电网公司领导落实“三深入”体现良好工作作风
2007-01-04 09:25:24 来源:西北电网有限公司
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电力18讯:今年以来,西北电网公司董事长陈峰、总经理孙佩京及领导班子成员多次深入基层进行调研、座谈,与各直属单位、公司本部各部门干部员工座谈交流,听取他们对公司工作的意见和建议。这是西北电网公司党组深入基层、深入现场、深入实际,加强自身作风建设的具体体现,必将促进公司形成良好的工作氛围,积极推动公司更好更快的发展。
在调研过程中,广大员工结合自身工作和切身感受从公司发展、业务拓展、经营机制、管理模式、人文关怀、企业文化、团队协作等多个方面同领导进行了面对面的交流。敞开心扉、直抒胸怀,将自己的认识、体会、意见和建议向公司领导汇报交流。陈峰董事长表示很高兴听到最基层员工的心声,鼓励大家在面临工作中的困难时,要着眼长远,坚定信念,把个人发展和公司发展结合起来,共同发展。孙佩京总经理结合员工的汇报情况和发展的实际,对其今后的发展提出了要求和希望。西北电网公司高层广泛向员工征求工作意见,不是某个领导的个人行为,而是代表着公司领导班子的工作方式、工作作风和形象的根本转变。
为进一步加强与员工的沟通交流,更多听到普通员工的意见和建议,公司制定了“职工代表联络员”制度,职工代表联络员广泛收集整理员工对公司发展、管理等方面的意见和建议,直接递交公司高层领导。领导班子对这些意见和建议全部做出批示,并安排相关部门落实。这是推进公司民主管理、强化科学决策、实施机制创新,落实全心全意依靠员工办企业的具体体现。
西北电网公司领导班子坚持基层调研,广泛听取员工的意见和建议,体现了亲民务实的工作作风。对于健全公司“民主管理、民主监督、民主决策”制度,加快公司发展,实现建设“一强三优”现代公司的目标有积极的促进作用。
在调研过程中,广大员工结合自身工作和切身感受从公司发展、业务拓展、经营机制、管理模式、人文关怀、企业文化、团队协作等多个方面同领导进行了面对面的交流。敞开心扉、直抒胸怀,将自己的认识、体会、意见和建议向公司领导汇报交流。陈峰董事长表示很高兴听到最基层员工的心声,鼓励大家在面临工作中的困难时,要着眼长远,坚定信念,把个人发展和公司发展结合起来,共同发展。孙佩京总经理结合员工的汇报情况和发展的实际,对其今后的发展提出了要求和希望。西北电网公司高层广泛向员工征求工作意见,不是某个领导的个人行为,而是代表着公司领导班子的工作方式、工作作风和形象的根本转变。
为进一步加强与员工的沟通交流,更多听到普通员工的意见和建议,公司制定了“职工代表联络员”制度,职工代表联络员广泛收集整理员工对公司发展、管理等方面的意见和建议,直接递交公司高层领导。领导班子对这些意见和建议全部做出批示,并安排相关部门落实。这是推进公司民主管理、强化科学决策、实施机制创新,落实全心全意依靠员工办企业的具体体现。
西北电网公司领导班子坚持基层调研,广泛听取员工的意见和建议,体现了亲民务实的工作作风。对于健全公司“民主管理、民主监督、民主决策”制度,加快公司发展,实现建设“一强三优”现代公司的目标有积极的促进作用。
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