民主管理面对面,现场答疑解难题――东北电网公司总经理联络员工作制度再创新
2006-11-13 11:40:25 来源:东北电网有限公司
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电力18讯:总经理联络员制度是企业民主管理的重要形式,也是加强日常民主管理的重要手段。东北电网有限公司在企业民主管理方面大胆尝试,不断创新总经理联络员工作制度,实现了民主管理面对面,现场答疑解难题。
11月3日,东北电网有限公司召开了2006年度第二次总经理联络员会议。经该公司党组书记、总经理卢健提议特邀了该公司机关有关部门负责人列席会议,当场解答总经理联络员提出的意见和建议,减少了中间环节。会后,由该公司工会通过《民主管理建议解答反馈卡》向总经理联络员和基层单位反馈,实现了事事有着落,件件有回声。
会上,来自该公司14个基层单位的总经理联络员就电网发展、生产经营、民主管理、职工收入等方面的建议向该公司党组书记、总经理卢健进行了专题汇报。卢健在听取了联络员的汇报后指出,这次会议开的很好,从汇报情况来看,联络员广泛征求基层单位领导和群众多方面的意见,认真负责,准备充分。与以往不同,这次会议邀请机关有关部门负责人参加会议,目的就是让机关的同志更多地了解基层的实际情况,相互沟通情况,更好地为基层服务。卢健向与会人员提出了四点要求:一是要认清形势,把握大局,在处理重大事情方面一定要按程序办、按原则办、按政策办,要多关心职工的工作与生活;二是要科学规划,加快发展;三是要以人为本,构建和谐社会,要努力做到人与人、人与自然、人与企业、企业与产业、人与社会的和谐发展;四是要加强思想政治建设,确保队伍稳定。要珍惜当前和谐发展的大好形势和机遇,一心一意干事业,把电网做强。
11月3日,东北电网有限公司召开了2006年度第二次总经理联络员会议。经该公司党组书记、总经理卢健提议特邀了该公司机关有关部门负责人列席会议,当场解答总经理联络员提出的意见和建议,减少了中间环节。会后,由该公司工会通过《民主管理建议解答反馈卡》向总经理联络员和基层单位反馈,实现了事事有着落,件件有回声。
会上,来自该公司14个基层单位的总经理联络员就电网发展、生产经营、民主管理、职工收入等方面的建议向该公司党组书记、总经理卢健进行了专题汇报。卢健在听取了联络员的汇报后指出,这次会议开的很好,从汇报情况来看,联络员广泛征求基层单位领导和群众多方面的意见,认真负责,准备充分。与以往不同,这次会议邀请机关有关部门负责人参加会议,目的就是让机关的同志更多地了解基层的实际情况,相互沟通情况,更好地为基层服务。卢健向与会人员提出了四点要求:一是要认清形势,把握大局,在处理重大事情方面一定要按程序办、按原则办、按政策办,要多关心职工的工作与生活;二是要科学规划,加快发展;三是要以人为本,构建和谐社会,要努力做到人与人、人与自然、人与企业、企业与产业、人与社会的和谐发展;四是要加强思想政治建设,确保队伍稳定。要珍惜当前和谐发展的大好形势和机遇,一心一意干事业,把电网做强。
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