广西电网：梳理学习成果追赶先进水平

电力18讯：9月11日，公司以视频会议形式召开党组扩大会，对该公司40名干部赴广东电网对标挂职学习情况进行检阅和梳理。

    “创先，首先要明确标杆，知道自己追赶的先进是什么样子。”长期以来，广西电网公司习惯于自己跟自己比，现在跟以前比，看不到别人的飞速发展。为全面推进创先工作，广西电网公司走出去全面对标广东电网，于5月8日至9月9日，选派40名干部到广东电网公司挂实职对标学习。“找到了差距，就要正视差距，分析差距，找出缩短差距的办法，持之以恒地提升。下一步，我们要充分发挥这批创先‘种子’的影响力和带动力，引领全公司持续推进创先工作，让广东电网的先进做法和经验在广西落地生根。”广西电网公司负责人如是说。

    下一步，广西电网公司将提炼和分析挂职学习成果，将先进的理念融入到基础管理中，体现在日常工作上，并形成闭环管理，持续改进、推进。进一步抓好创先管控，推进和改进各综合管理体系建设、一体化管理等工作，持续提升管理水平；进一步加强本地化应用，做好顶层设计、基层首创和“管理提升三年规划”，解决好综合管理体系建设、一体化管理框架实施、“两册”建立等本地化应用的问题，将创先工作确实落地到基层，促进基层工作“规范、高效、减负”，真正做到“实”和“下”。 (毛雨贤)