国网辽宁电力：团青工作搭台 助力成长成才

电力18讯：8月15日，辽宁公司团委对上半年工作进行总结分析，并与时俱进部署相关工作。据了解，该公司上半年团青工作开展的有声有色、“青字号”活动载体颇多，成为团员青年成长、成才的坚实平台。

　　“辽电雷锋行动”常态化。该公司团委长期坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动。一是开展培训。年初，围绕志愿者的权利义务、快乐工作两个主题，组织为期2天培训，丰富青年志愿者理论知识、构建积极心态；二是活动有序。3月，制定下发“弘扬雷锋精神，做光荣的青年志愿者”主题活动方案，包括文明、爱心、绿色、便民、弘扬五个主要内容，组织7个团支部为台安“爱心超市”捐助衣物300余件、文具40余件；三是广泛覆盖。基层团支部各自组织青年进福利院、养老院献爱心，进社区进行营销知识宣传，参加各种义务劳动、党员奉献日活动，有效提高了青年员工的公德意识和责任意识；四是善小常为。连续六年开展“圆梦助学行动”，资助2名高中生考入大学。

　　“微”载体传播大能量。一是创作微电影。该公司团员青年累计拍摄变电运维工区《我的岗位，我的阵地》等7部微电影，全部是青年自编、自导、自演的小故事，说话具有很浓的辽宁鞍山味，在这次活动中锻炼了团干部的组织能力、挖掘一批写作、表演人才。二是开通微博，号召该公司青年积极参与“五个一”活动、传递网络文明、展示团青工作亮点。

　　创新创效项目搭建成长平台。去年开展青年领军人才竞赛活动，今年要求这13名领军人才必须申报青促费项目，由他们组织青年开展科技小组活动，并进行考核；举办青年创新创效成果展，将近三年公司青年在科技方面取得的成果予以展示，组织团员青年参观学习，提升团员青年学习知识、苦练业务的内在动力。

　　思想状况调研开拓思路。今年5月份，围绕“青年成才理念与成长需求”，在青年中开展了思想状况调查，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发展文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调。本次调研，及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

　　“青字号载体”的持续深化。今年，辽宁公司着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动，变电运维工区团支部、电力调度控制中心开展反事故演习，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。输电运检工区、信息通信公司团支部、检修试验工区团支部成立青年突击队，承担急难险重任务；营业及电费中心、市场及大客户部营业及电费部的青年志愿者开展了“贡献青春力量，助推公司发展”主题宣传活动，他们统一着装，热情地对过往的客户进行问卷调查，询问用户的意见，查找供电服务中存在的问题，并向过往的市民发放印有供电区域供电营业厅（所）联系电话及负责人、服务项目的“连心卡”。活动当天，共发放3000余份宣传单，向前来咨询的百姓宣传用电常识和用电政策，让市民更直观、更深层次了解电力知识。现场解答群众咨询，积极为客户排忧解难，真正让客户用上安全电、便捷电、放心电、满意电、和谐电，以高品质的服务赢得社会的广泛赞誉和支持。（李江红）