广东电网有限责任公司2017年度招收电力市场领域海外高层次人才公告
广东电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司,是统一管理广东电网(广州市和深圳市的电网和业务除外)的企业法人,简称广东电网公司。公司注册资金480亿元,共有员工10.1万人,供电客户数3206万户。广东电网公司秉持“人民电业为人民”的企业宗旨,致力于向广大客户提供世界级的电力供应和服务,连续8年获得广东省地方政府公共服务评价排名第一,电网连续安全运行突破21年。
为适应电力体制改革,加大海外高层次人才引进力度,加快引进国外先进管理技术经验和成果,广东电网公司面向全球,尤其是欧美等发达地区国际知名跨国公司、咨询公司、大型电力企业以及著名高校、政策研究机构,公开招收电力市场领域高层次人才,现将有关事项公告如下:
一、研究方向及人数:
序号 | 研究方向 | 招收人数 |
1 | 研究提出符合广东电力系统实际的市场交易规则;组织建设市场化环境下的调度技术支持系统;为开展电力市场化改革提供决策建议。 | 1人 |
2 | 研究电力市场环境下调度运行体系架构及关键技术;建立市场化的安全经济调度体系。 | 1人 |
3 | 依托市场化等手段解决新能源与传统能源的矛盾;建立保障新能源全额收购、节能低碳的调度体系;研究并实施提高新能源调控水平、促进新能源消纳发展的关键举措。 | 1人 |
二、资格条件
申报人应符合以下条件:
(一)一般应当取得博士学位;
(二)年龄在45岁及以下,特别优秀的可适当放宽,一般不超过55岁;
(三)拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果;
(四)具有较强的适应能力和良好的团队精神;
(五)引进时未全职在国内(来华)工作,或者在国内工作不超过1年;
(六)符合下列条件之一:
1、在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者,近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文;
2、在相应学科和技术领域具有一定国际影响力和带动力的专家,获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术;
3、在国际知名企业担任中高层职务的专业技术人才或经营管理人才。
公司将积极组织符合条件的申报人申报国家“千人计划”。
三、福利待遇
1、参照引进人才回国(来华)前的薪酬水平或国内外同类型人才劳动力市场价位,确定薪酬水平,一般采取协议薪酬的方式。
2、根据引进人才的具体情况提供相应的生活补助。
3、引进人才未在广州购买自住用房的,提供便于其生活、工作的周转房。
4、优先安排引进人才承担重大科技项目,支持人才根据所承担的项目组建科研团队,赋予高层次人才在团队人员聘用、资金管理、绩效评价、奖金分配等方面的决定权。
四、报名材料
1、《广东电网有限责任公司电力市场领域高层次人才情况表》电子版(见附件);
2、身份证、学历学位证书扫描件;
3、个人简历电子版(应不限于个人基本信息、教育背景、参与科研项目、成果奖励等);
4、两篇学术研究代表作扫描件。
五、报名方式
本招聘全年有效,申请人提交上述报名材料的压缩包发送至zhangxuan@gddd.csg.cn,压缩包命名格式和邮件主题格式为:“电力市场高层次人才-申请人姓名-申请研究方向序号”(例如“电力市场高层次人才-张三-申请研究方向2”)。
六、联系方式
联系人:张先生
联系电话:020-85121042
联系邮箱:zhangxuan@gddd.csg.cn
附件:广东电网有限责任公司电力市场领域高层次人才情况表
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