国家电网公司下发《领导干部三项谈话制度实施办法》
2003-05-06 10:57:20 来源:中国电力报
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电力18讯:为了进一步加强领导班子建设,切实加强对领导干部的监督管理,建设一支高素质的干部队伍,按照中央纪委二次全会的要求,国家电网公司结合工作实际,制定了包括纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度、领导干部任前廉政谈话制度和领导干部诫勉谈话制度在内的《领导干部三项谈话制度实施办法》,并以公司党组文件的形式,于3月28日正式下发全系统,要求认真遵照执行。
《三项谈话制度》遵循的原则是:坚持党组(党委)统一领导和按干部管理权限分级管理的原则;坚持从严治党、从严治企、从严治领导班子的原则;坚持实事求是、客观公正的原则;坚持教育帮助和预防警示相结合的原则;坚持有则改之、无则加勉的原则。
《三项谈话制度》对谈话的目的意义、原则、对象、内容以及材料归档等都提出了明确要求,对于进一步加强领导干部的监督管理,增强领导干部的廉洁自律意识和责任意识必将起到重要的、积极的作用。
《三项谈话制度》遵循的原则是:坚持党组(党委)统一领导和按干部管理权限分级管理的原则;坚持从严治党、从严治企、从严治领导班子的原则;坚持实事求是、客观公正的原则;坚持教育帮助和预防警示相结合的原则;坚持有则改之、无则加勉的原则。
《三项谈话制度》对谈话的目的意义、原则、对象、内容以及材料归档等都提出了明确要求,对于进一步加强领导干部的监督管理,增强领导干部的廉洁自律意识和责任意识必将起到重要的、积极的作用。
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