求贤两位总经理 中国核技术应用龙头企业下属单位招聘高管

电力18讯：

中国同辐股份有限公司（中国同辐，1763.HK）是中核集团控股子公司，作为中核集团核技术应用产业发展平台，公司业务覆盖核技术应用大部分领域，是国内集研发、生产、销售、服务于一体的核技术应用龙头企业。中国同辐下设中核海得威、原子高科等全资、控股或参股成员单位近70家。

 

深圳市中核海得威生物科技有限公司（简称：中核海得威）是中国呼气检测技术领域拥有完整独立自主知识产权，集研发、生产和经营为一体的高新技术企业。公司专业生产、经营用于诊断受试者胃幽门螺杆菌感染的呼气试验药品及系列检测仪器，产品累计出口30多个地区及国家，2018年度实现营业收入超过14亿元。

 

原子高科股份有限公司（简称：原子高科）是致力于核技术应用的产业化，拥有生产规模大、覆盖面广的放射性同位素制品生产、研发基地的高新技术企业；能够生产放射性药品、放射源、放射性医疗器械、放射性标记化合物及示踪剂等包含100余种核素、300多个品种的产品。公司下设30余个子公司和参股单位，职工人数近千人。2018年度实现营业收入近10亿元。

 

因工作需要，现面向社会公开招聘中核海得威总经理、总会计师，原子高科总经理各一名。有关事项公告如下：

 

一、岗位职责及任职资格

 

 

（一）中核海得威、原子高科总经理

 

【岗位职责】

1.制定公司业务规划、经营方针，经董事会决议后组织实施；

2.负责公司日常生产经营和管理活动，审批、处理公司各项事务，按权限签署对外合同、合约；

3.根据公司发展需要，负责实施组织体系建设，制定组织机构设置方案，优化责权体系，理顺工作关系，保证企业高效运作；

4.负责推动关键管理流程和规章制度建设，及时进行流程的优化调整；

5.审定财务预算，按财务制度采取方法增收节支和开源节流；

6.根据战略规划，审定公司人力资源战略规划并督促落实，实施员工队伍建设，提高企业人力资源队伍的竞争力；

7.制定风险防范、纠正措施，降低经营风险，对重大突发事件协调处理并上报；

8.在抓好企业生产经营管理工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”；

9.履行国家法律、行政法规、公司章程规定，以及董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

 

【任职资格】

1.具有大学本科及以上文化程度，原则上不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；

2.熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济、行业政策及相关法律法规，熟悉企业生产经营管理，了解行业发展动态和方向，熟悉国家相关优惠政策；

3.具有较强的市场资源整合能力和组织协调能力，提高企业市场竞争能力，开拓企业经营业务，提升经营业绩；

4.企业经营管理经验丰富，具有大中型企业高管层职位5年及以上工作经历，具有市场认可、公认度较高的行业（医药、放药、医疗器械、呼气试验等相关行业）内企业主要负责人任职经历者优先；

5.没有配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情形，中共党员优先。

 

（二）中核海得威总会计师

 

【岗位职责】

1.编制和执行财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效使用资金；

2.进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益；

3.建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

4.负责对公司财会机构设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权；

5.参与新产品、技术改造、科技研究、商品（劳务）、价格和工资奖金等方面的制定，参与重大经济协议的研究审查；

6.完成上级交办的其它工作。

 

【任职资格】

1.具有大学本科及以上文化程度，财经类、金融类、经济类、审计类等相关专业毕业，原则上不超过40周岁；

2.熟悉行业财经法规、财税制度、会计准则和金融市场运行规则，业务能力强，具有较好的组织领导和沟通协调能力；

3.财务管理工作经验丰富，具有10年及以上财务相关工作经历且从事财务、会计、审计、资产管理等管理工作经验5年及以上；

4.具有高级会计师或高级审计师职称或注册会计师等职业资格；

5.没有配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情形，中共党员优先。

 

二、受聘人员管理

 

 

受聘人员不受行政级别限制，实行任期制，由董事会聘任，聘期与所在单位领导班子经营业绩考核期一致。受聘人员薪酬标准、福利和履职待遇以及日常管理等与所在单位领导班子保持一致。

 

三、报名方式及时间安排

 

 

（一）符合任职资格的应聘者请通过电子邮件投递简历方式进行报名，电子邮箱：hr@circ.com.cn。

 

（二）通信及联系方式：北京市西城区三里河南四巷1号楼512人力资源部，邮编：100045.，电话：010-68537940。

 

（三）中国同辐通过猎头公司评估推荐的人选与自行报名应聘人选采取同样选拔考察方式。

 

（四）本次公开招聘工作计划于2019年7月底完成简历筛选、笔试面试、综合测评、履历分析、背景调查、组织考察、体检、上报审批等工作。

 

四、其他事项

 

 

（一）中国同辐将按照招聘工作程序，组织开展招聘选拔各环节工作，请报名人员保持通讯设备畅通；

 

（二）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；

 

（三）我们承诺对应聘者提供的应聘材料予以严格保密，并不向应聘者收取任何费用，谨防受骗；

 

（四）应聘者因应聘产生的交通、食宿费用自理。