水电十二局“云端”助力新员工乘风破浪梦想启航
7月14日,水电十二局启动2020届新员工入职报到工作,138名奔涌的后浪,载着梦想、乘风破浪,陆续从全国各地奔赴工作岗位,开启新的航程。受疫情影响,水电十二局精心组织、提前谋划,周密部署疫情防控、报到、接站、住宿、用餐等迎新各项工作。
迎新有温度,服务体贴入微。受新冠肺炎疫情影响,此次新员工入职报到及培训,水电十二局上下联动,设立迎新接站工作组、入职报到工作组、后勤保障工作组,各司其职,把各项工作做实做细。在火车金华站、金华南站设立“迎新志愿者服务站”,做好消毒、体温测量、行程查询、检查5日内核酸检测报告等;安排车辆点对点送至金华基地,并引导做好报到、文化衫领取、劳动合同签订、宿舍登记入住等。通过体贴入微的服务,增强新员工归属感和认同感,让其感受到水电十二局大家庭的温馨与温暖。
线上见面会,拉近青年距离。7月15日,水电十二局开展线上见面会,公司党委副书记、总经理沈益源视频连线新员工,围绕公司“诚信、担当、共赢、感恩”的企业精神,谈公司发展历程、形势、规划,说自身工作感悟、体会、心得,聊未来发展规划、理想、成长,助力新入职青年尽快适应环境、融入岗位、心系企业。希望新员工把诚信作为安身立命根本,把担当作为为人处世品格,把共赢作为发展兴企之道,把感恩作为生存生活态度;勉励新员工扎根基层、爱岗敬业,热爱学习、增强本领,珍惜工作、奋斗青春,锤炼意志、提升格局,做到不负韶华、不负组织、不负自己,为公司高质量发展奉献青春智慧和力量。
云平台培训,助力梦想启航。为避免人群大规模高密度聚集,最大程度保障职工生命安全与身体健康,水电十二局结合学习型企业建设,通过在线学习平台,为新员工入职量身定做全面的线上入职培训,内容涵盖“公司构架、经营模式及发展规划”“企业文化解说”“企业文化与品牌”“员工礼仪行为规范”“新员工手册”“安全教育”“知规守矩”“所属各单位介绍”,以及相关管理模块基本知识体系等各个方面,“云端”助力新员工提升能力素质、转变身份角色、树立团队意识,更快融入岗位,乘风破浪、梦想启航。
当前,所有新员工已顺利报到,陆续分配至各二级单位,奔赴工作岗位。
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