四川设计咨询公司开展人才跨部门培养锻炼

为加强青年员工培养，四川电力设计咨询公司于2018年启动新员工跨部门培养工作。目前，公司海外部、工程分公司选派的5名2018届新员工在电网分公司、技术经济中心和安全环部等部门已完成1年的跨部门培养锻炼，基本掌握了技术经济、安全管理和电网勘测设计的工作流程或相关规程规范，具有了一定工作经验，达到了预期的培养目标，目前已陆续回到招录部门工作。

四川设计咨询公司十分重视新员工跨部门培养期间的过程管理，实时跟踪培养进度，掌握新员工的思想动态，在培养结束后向5名跨部门培养的青年员工一对一了解跨部门培养的不足和改进意见，努力提升跨部门培养工作质量，为培养专业复合型人才打下基础。