水电八局“优秀外籍员工”登上光荣榜 够范儿

2月中旬，中国水电八局第二届“优秀外籍员工”表彰名单揭晓：来自12个国家的15名外籍员工分获了这份殊荣。

此次评选旨在贯彻落实 “人才优先”和“国际优先”发展战略，在外籍员工中选树先进典型，培养和选树一批“走出去”过程中忠诚于中国电建事业、认同中国电建文化的优秀外籍员工，为率先建成世界一流企业提供国际化智力支持和属地化人才保障。

水电八局自2014年度开始全方位的优秀外籍员工评选，并给予精神和物质奖励，极大地激发了外籍员工的工作热情，也更好地树立了“水电湘军”的海外形象。

来自巴基斯坦的Kamran Shahid在接受表彰时表达了对公司的深深谢意，他先后在水电八局巴罗塔、巴贡、沐若、OM等多个海外项目工作，至今服务八局长达17年之久，体现了对中国企业极高的忠诚度。在国际业务经营中，水电八局大力实施本土化、区域化和专业化战略，据统计，水电八局在海外常年聘用外籍员工在6000人以上，占到了从事国际业务员工的70%以上。公司外籍员工仍主要采用海外项目直接招聘和通过当地劳务公司派遣的用工形式。除劳务工人外，目前直接从事海外项目管理的外籍员工已近300人，其中有12名外籍员工已担任项目经理、安全总监等高管职位，这些“外援”为水电八局的发展做出了重要的贡献。

自1996年“走出去”承建巴基斯坦巴罗塔水电站以来，水电八局已经走过了20年的对外工程承建之路。凭借着“敢为人先”的湖湘精神，八局国际员工奋力拼搏，无私奉献，海外项目从无到有，经营规模从小到大，区域市场从一国到现在的20多个国家，在海外市场打出了水电湘军的名气和风采。特别是近几年来，水电八局在东南亚、中东、中西非和南美等区域组建了8个区域公司，先后承建了50多项海外工程，年市场营销额稳定在20亿美元左右，成为项目涵盖水电火电风电光伏等能源建设，承接公路地铁高铁市政交通施工，涉足矿山海港农业环保等多个基础设施建设领域的国际工程承包商，经营方式也由单一的施工承包向EPC、EPC+F、BOT、PPP等多种模式转变。

SaadA.Al-Awad，沙特阿拉伯人，在沙特沙巴石油配套设施工程项目部任安全总监

DewiHerlita，印度尼西亚人，在印尼亚齐火电项目行政办担任行政秘书

YahyaHayder，叙利亚人，在科威特5A&5B项目担任协调工程师

DayanaElizabethGalvezArrobo，厄瓜多尔人，在美纳斯项目人事办担任助理