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珲春发电厂:“加减乘除”解开幸福方程式

  2021-05-12 13:17:02    来源:大唐珲春发电厂 
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电力18讯:

  

  在中央文明委“第六届全国文明单位”名单中,大唐珲春发电厂名列其中。沉甸甸的荣誉,紧贴民生温度,折射着“以职工为中心”的治企理念,幸福正成为珲电最温暖的底色。

升级关爱幸福“加”温

  “上次座谈会职工提出了更换独身公寓热水器的建议,上周已经更换完毕,大家反响怎么样?”

  “热水器容量大、热得快,我们独身职工现在洗漱也有热水了,像家里一样方便。”

  该厂以职工思想动态分析为抓手,结合“合理化建议”平台精准服务职工,将职工提出的诉求、反映的问题整理汇总后提交党委会审议,列出问题清单,落实责任单位、责任人。责任单位回复的结果传达至提问职工本人,并定期追踪职工对答复情况的满意程度和意见建议,做到“事事有人管,件件有反馈”。

  在基层支部建立网格管理清单,19个党支部协调车间(分场)工团组织、管理人员、班组负责人与职工建立互助帮扶和包保工作机制,认真开展“五必谈”“五必访”,制定谈话访问记录,分层次、全覆盖做好职工思想工作。同时,利用职工满意度测评、职工代表巡视、网络交流互动等形式,打通了一条条知厂情、监厂事、明厂务、谋厂业的绿色通道,职工满意率逐步上升。

贴心服务身心“减”压

  “受国矿紧急停产影响,最近燃运分场上煤工作任务繁重,要通过增援、调休等方式缓解职工劳动强度。”这是该厂党委关心关爱职工“幸福实录”中的一帧剪影。

  为丰富职工文化生活,利用网络平台举办“云端运动会”,鼓励职工通过运动提升身体素质;职工生日当天,送上生日贺卡、精美礼品及温馨祝福;集中开展生产文明治理,提高设备长周期运行时间,降低职工劳动强度;对办公场所、职工浴室进行修缮,大大改善职工工作环境和生活条件……一系列措施持续提升职工的“幸福指数”。

  此外,该厂还结合重要时间节点,开展“我们的节日”等群众性文明创建活动,通过“我向企业表个白”微心愿征集、“我和我的珲电”小故事征集等活动,展现干部职工与企业同呼吸、共成长的深切情怀。

搭建平台助力“乘”长

  “能够得到吉林省‘青年技术能手’称号,得益于我们厂里的创新氛围浓厚,得益于技术人员的广泛交流、互相启发。”蓝领先锋创新工作室成员于海航说道,“我们将用创新理念不断自我加压,努力把工作室打造成为解决生产一线重点难点问题的攻关队,创新思维开展技术改造的试验台,职工技术创新的助推器。”

  该厂以职工技术创新工作室为平台,党员技术冲锋队主动扛起技术研究大旗,11个创新工作室共提出创新课题29个,解决了3号炉省煤器冷灰斗漏风等生产经营难题,年创造经济效益200余万元;党员带头开展技术攻关成果推广,3项成果取得发明专利。2020年,该厂17名青年职工荣获吉林省万名“青年技术能手”称号。

聚焦“六最”烦忧尽“除”

  “这是您的20个口罩,疫情期间,请做好个人防护。”为进一步筑牢职工安全屏障,确保职工身体健康,该厂陆续将采购的5万个口罩发放到职工手中,同时配备消毒液、酒精、体温计等防疫物资。充分发挥职工服务站作用,倾听职工烦恼、聆听职工建议,多渠道、全天候为职工提供心理咨询、情绪疏导等服务,打造充满温情的家企氛围。进一步提升职工食堂菜品质量,自制油条、麻花、酥饼、蛋糕等“实惠、放心”的可口美食,让职工体味“舌尖上的幸福”。

  幸福力是企业的终极核心竞争力。该厂将继续贯彻落实以人民为中心的发展思想,把“幸福大唐”建设融入到企业生产经营管理的方方面面,为企业高质量发展提供温暖而持久的力量!



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