湖南分公司：健康生活　快乐工作

　　“今天大家有没有身体上的不适?有没有按时服药？”了解职工身体状况，如今已经成为湖南分公司各基层企业班组每日早班会和周安全会的“开场白”。

　　今年以来，湖南分公司深入贯彻落实“以人民为中心”的发展思想，认真落实集团公司关心关爱职工各项措施，进一步加强对干部职工人文关怀，努力增强干部职工的获得感、幸福感、安全感，营造“健康生活、快乐工作”的氛围，全力构建幸福大唐、幸福华银。

“硬”规章“软”关怀　双管齐下

　　真正出实招、办实事，为干部职工解忧、纾难是开展关心关爱职工工作的重点。湖南分公司从整章建制、人文关怀两方面双管齐下，以职工的“口碑”作为检验工作成效的重要标尺，将企业的温暖和关爱送到职工心坎上。

　　该公司多次组织专题会议研究讨论关心关爱干部职工的方案，将落实集团公司党组74号文件精神的情况纳入企业年度考核，用制度的“刚性”保证各项措施落实到位。该公司领导定期到基层企业督查关心关爱职工措施落实情况，及时了解职工所思所想，为扎实开展关心关爱职工工作提供“硬支撑”。该公司从管理机制、岗位禁忌、后勤服务和健康服务等方面体现关心关爱的“早、爱、防、快”四字要求。该公司从细微入手，想方设法改善职工工作、休息、生活环境，积极推进“六最”项目建设。在疫情防控期间，为确保疫情防控中关爱职工“十项措施”切实落地，该公司坚持每天通过微信、电话、QQ等对基层单位进行抽查，重点了解基层单位疫情防控落实情况，协调解决基层单位存在的困难和问题。为引导职工树立防控意识，该公司通过网络答题、视频教学、短信提醒等方式开展科学防治宣传，通过设置督查岗、督查电话等方式对职工防疫情况进行监督检查。

强精神健体魄　相得益彰

　　“之前的‘三讲一落实’，‘升格’成了‘四讲一落实’，讲任务、讲风险、讲措施，还融入了讲健康。身边的措施，让我真切地感受到了公司的温暖。”湖南分公司基层企业的一线职工谈到班组最近的变化如是说。

 金竹山发电公司举办迎接新入职大学生音乐晚会。　赵智能/摄

大唐华银株洲发电有限公司在职工小站中配备血压仪，方便职工测量血压，保障职工健康。     邹京艳/摄

　　今年以来，该公司坚持“预防为主、防治结合，以人为本、关爱到位”的原则，全面加强干部职工健康管理、提升现场应急管理能力。该公司对5962名职工组织开展了健康状况调查，在全面了解职工身体状况的基础上，认真制定关心关爱职工行动方案和措施，完善职工体检管理，优化体检项目，将职工健康档案与大唐公民档案相结合，按时更新、规范管理。该公司依据职工的职业病防治检查结果、健康体检结果、特殊门诊审批结论和疾控中心意见等开展风险评估和排序，建立了重点关注对象清单；加强医疗救护和职工健康保健知识的培训，切实提高干部职工的自我保护意识和急救能力；在基层企业设立职工健康服务小站，在现场配备常用急救药品以及体温计、血压计、血糖仪等常用医疗检测设备。该公司高度重视职工心理健康，积极推动职工网上诉求平台上线运行，实现诉求在线提交、同步办理、实时监督、自动提醒，流程透明，全面闭环；多家基层企业建立职工心理健康关爱室，启动“心理援助”热线，传播心理健康知识，切实保障职工身心健康。

搭平台造氛围　温暖人心

　　为切实加大对职工的关心关爱力度，湖南分公司以开展各项活动为抓手，搭平台、造氛围，为职工提供精细化、精准化服务，实实在在让职工感受到组织的关怀。

　　该公司扎实推进职工服务中心、职工服务小站、领导联系点建设，积极关注职工八小时之内和八小时之外的困难；积极响应青年职工的婚恋需求，与相关单位开展线上线下联谊；进一步办好“五项实事”，建设好职工健康服务爱心小站，组织开展“健康讲堂下基层”。

　　该公司坚持疫情防控和丰富职工文化生活一起抓，充分运用互联网+，组织开展“战疫情，庆三八”女职工新媒体活动、“元宵喜乐会，答题我最会”新冠肺炎预防小常识手机答题等线上活动。

　　该公司持续组织开展“我们的节日”“书香华银”“全民健身”活动，组织系统各单位开展职工广播体操比赛和乒乓球比赛，丰富职工业余生活。

　　该公司加强对新职工的职业规划引导，以“青春与师傅相遇”为主题，线下线上相结合的方式，邀请该公司系统青年干部、青年先进典型、优秀班组长、实力派“老师傅”与新职工亲密接触、零距离沟通，介绍高质量发展路径，分享自己的成长故事和感悟，用自身的成功经历激励新职工沉下心、投入学，给新职工送上成长第一站的“金玉良言”大礼包。