山西公司:“四心”关爱青年职工
“喜讯:白星明、赵树勋榜上有名!”一时间,“大唐山西一家人”微信群里热闹了起来,大家纷纷拍手点赞。近日,第20届“全国青年岗位能手”名单公布,集团公司3人上榜,山西公司就有2人。这骄人的成绩,源自山西公司高度重视青年、关怀青年、信任青年,尽心竭力关爱青年职工成长成才,助力青年职工建功立业。
开展“五必谈”表关心
山西公司风场一线职工中,青年职工占65%。为切实了解青年职工思想动态,山西公司组织开展问卷调查,重点调查疫情下青年职工思想动态、心理影响、情绪波动和生产生活中存在的主要矛盾和问题。针对青年职工普遍反映的加班加点多、文化活动少、婚恋交友难、照顾家庭难、工作生活压力大等问题,山西公司采用“五必谈”——生产一线重要岗位职工必谈;家属在抗疫一线奋战、自己在保电一线的职工必谈;长期坚守岗位、加班加点的职工必谈;居家隔离结束,正常返岗工作的职工必谈;疫情期间心理压力过大的职工必谈——听青年职工“倒苦水”,为青年职工送“锦囊”。山西公司通过“五必谈”活动建立了交流畅谈的“连心桥”,原汁原味地了解一线职工的思想动态、愿望和需求,也使职工们有话愿谈,有建议肯提,有问题能反馈。
山西公司召开座谈会回应职工关切
阳光心理计划暖人心
山西公司打破传统企业以“制度管理”为核心的刚性手段,拒绝“我说你听”道理灌输式的思想教育,启动“阳光心理增强计划”,将心理学、管理学和行为学等方面的理论借鉴到思想政治工作中,获得了广大青年职工的好评。
山西公司外请专家团队开展互动式、交流式、启发式的心理学辅导和专题培训,让中层干部、班组长学会用咨询师式的谈心谈话方式,打开职工思想政治工作的新大门。山西公司为心理咨询室购置了身心反馈仪、音乐放松仪、训练椅、心理测量软件、箱庭治疗器材(沙盘)、宣泄组件等心理工作专业设施和书籍。“躺在训练椅上的一瞬间我就已经忘记了烦恼。”“专家团队对我们的培训其实也是一种心理疏导。”职工们如是说。
定制服务献爱心
“一瓶洗发水、两斤桔子、五瓶可乐……”“代购小哥”们随身携带的笔记本上密密麻麻地写着风场职工所需的生活用品,由他们统一下山采购,再逐一送到职工宿舍中。这样的义务代购工作,近一段时期以来,山西公司青年职工可没少做。疫情期间,山西公司广大青年职工化身“代购小哥”,收集大家的需求后,驾车到十几公里的山下采购。他们不辞辛苦、温暖贴心的服务,满了大家伙的菜篮子,更暖了大家伙的心窝子。
爱心代购
开展文化活动聚人心
“寒风飘飘落叶,军队是一朵绿花……”“长江,长城,黄山,黄河,在我心中重千斤……”职工宿舍中,常常传来阵阵歌声。山西公司针对风场职工生活单调、心理压力大等情况,开展“唱响红色旋律共建幸福大唐”歌咏比赛、“爱党爱国爱大唐”书画展等一系列文化活动,帮助青年职工缓解压力、疏散情绪。歌咏比赛中,歌颂战“疫”最美逆行者的歌曲演唱最多;书画展中,青年职工聚焦复工复产,一组组照片、绘画和书法作品,展现了山西公司职工爱岗敬业、精益求精、无私奉献的精神风貌。
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