“幸福大唐”在江苏
“未婚职工每年可以享受5天的带薪休假,专门用来找对象;对考上大学的职工子女给予奖励。”7月份,大唐江苏发电有限公司“幸福大唐”建设清单上新增的两项惠民措施,很快在基层企业职工中传开,大家纷纷拍手叫好。
今年以来,江苏公司认真贯彻落实集团公司关于“幸福大唐”建设的相关工作部署和要求,在扎实推进为民服务中心、大唐公民档案、“六最”民生工程建设的基础上,以十件实事、荣誉共享机制、慈善救助为抓手,积极推进幸福大唐建设。
十件实事,于细微处关心关爱职工
为解决职工反映的宿舍潮湿、噪音大的问题,吕四港发电公司为每个职工宿舍都配备了除湿机,目前正在施工的职工宿舍阳台封闭改造,更是让职工充满了期待。
封闭职工宿舍阳台,改善居住环境。
“自己种的菜就是好吃,吃起来也放心,我感受到了小小的幸福。”说起企业为职工开辟的“开心菜园”,金坛热电公司、如皋热电公司的职工感受真切。
“有了这个‘助手’,我们的生活便捷多了。”徐塘发电公司、泰州热电公司新近投入使用的自助贩卖机,受到了广大职工的欢迎。
……
这些都是江苏公司基层企业落实“十件实事”关爱职工的缩影。
年初,江苏公司以为职工办好事、办实事为出发点,建立了“十件实事”长效机制,督导各基层企业结合实际,广泛征求职工意见,以职工需求为导向制定了本企业的2020年“十件实事”计划,并在职代会上向职工代表通报,年底再将完成情况向各位职工代表汇报。同时,江苏公司加强过程督导,将“十件实事”完成情况纳入到了企业绩效考评体系。
今年,江苏公司所属企业共制定了90件实事,目前已为系统职工办理了安装饮水机、优化班车路线、改善办公环境、提升饭菜质量等63件实事。
“‘十件实事’从小事入手,从细微处见真情,真正把对职工关心关爱工作做实做细做深入。”江苏公司党群工作部负责人说。
荣誉共享,让先进风采产生倍增效应
幸福感不仅仅来自于物质需要的满足,也包括情感需要、尊重需要和价值实现需要等方面的满足。在江苏公司开展的“劳模荣誉进家庭”活动中,先进职工张坤及家人的感受佐证了这一点。
7月初,江苏公司新能源分公司职工张坤的爱人收到了一个神秘的快递。打开一看,原来是张坤荣获江苏公司新能源分公司2020年度“优秀共产党员”荣誉的喜报。
看到喜报家书、荣誉证书和纪念奖杯,远在河南老家的张坤爱人特别激动,自豪感、幸福感涌上心头。“张坤平时总说工作忙,长期顾不上家,我偶尔心里会有抱怨。现在看到公司寄来的荣誉,我更理解、支持他的工作了。”对于企业的这一暖心之举,张坤的爱人连连点赞,并拍照发到微信群、朋友圈,与家人、朋友一起分享。
职工张坤的家人接到喜报后合影留念。
能够得到企业的认可、家人的理解和支持,张坤很开心,“企业不仅肯定了我的工作,还把荣誉寄到家里,替我在家里说了话,有了家人的理解和支持,我工作更有动力了。”
一份份喜报成为了职工与家庭共享荣光的纽带,一份份荣誉成为了激励职工奋发向上的动力源泉。今年以来,江苏公司系统共有42个家庭收到了这份带着温度的荣誉。
除了让家人共享荣誉,江苏公司还汇编了成立十三年以来的劳模先进事迹册,并发放到企业所有班组,通过劳模精神进班组、劳模故事宣讲等方式,让班组和企业共享劳模先进所取得的荣誉,产生“光荣一个、影响一家、带动一片”的倍增效应。
慈善救助,展中国大唐责任担当
在“幸福大唐”建设的道路上,江苏公司不仅将获得感、幸福感、安全感带给了企业职工,更用责任和担当诠释了互助友爱的精神,用真情回馈社会。
2月份,疫情肆虐,无数医护人员成为了“最美逆行者”。为表达对“抗疫英雄”们的牵挂与崇敬,江苏公司积极开展“3+X”向“抗疫英雄”献爱心活动,发挥慈善救助会的作用,走访慰问企业所在地医疗机构的援鄂医务工作者,并组织援鄂英雄座谈会,弘扬医务工作者的大爱精神。
5月份,受疫情影响,湖北省农产品严重滞销。江苏公司深入贯彻落实习近平总书记“搭把手、拉一把”重要指示精神,积极响应集团公司帮助湖北省解决特色农产品滞销问题的部署和要求,第一时间为系统所有在职职工采购发放了湖北恩施特色农产品茶叶,通过以购代捐的形式助力湖北省打赢疫情防控和脱贫攻坚两场硬仗。
“贵单位第一时间伸出援手,无数茶农因此重振信心,重获希望……感谢您与湖北共渡难关……”一封来自湖北当地茶农情真意切的感谢信表达了他们的感激之情。
7月15日,一条《大唐庆安镇中心小学正式挂牌》的消息刷爆江苏公司职工的朋友圈。这是江苏公司实施希望工程,推进“幸福大唐”建设的又一项举措。
大唐庆安镇中心小学
为深入贯彻落实习近平总书记提出的“精准扶贫”和“扶贫先扶智”的指示精神,助力打赢脱贫攻坚战,江苏公司制定了希望工程三年规划,按照“哪里有项目,哪里实施捐助”的原则,开展爱心捐助活动,帮助贫穷地区的学校改善教学设施,切实履行央企服务社会、造福地方的责任和使命。
日前,由江苏公司捐助的多媒体教学一体机已在庆安镇中心小学投入使用。
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