河南清洁能源：做职工最亲的“娘家人”

　　大唐河南清洁能源有限责任公司不断探索风电企业工会工作新道路，以新思维、新举措、新载体，全方位、多维度打造“一流”工会，真正成为职工最亲的“娘家人”。

引导职工听党话、跟党走

　　该公司工会将“让党委认可、职工满意、行政支持”作为工作目标，将引导职工听党话、跟党走工作，作为顺应新时代、新形势，做好、做顺、做通工会工作的必要前提。

　　“听党话”，要求工会组织不仅要保障职工学习新时代新思想活动的常态化开展，更要求工会干部要结合企业实际，创新思维，对重要讲话精神进行宣贯。该公司工会组织党员群众通过“微答题”等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化爱国主义教育，丰富教育形式，将党的话语传达到每位职工群众心里，坚定理想信念，统一思想，凝聚攻坚力量。

　　“跟党走”，需要深刻领会党对工会工作的要求，用于指导工会全方位开展各项工作。新时代工会要把职工对美好生活的向往，将职工对实现自我价值、提高幸福指数作为努力方向。工会要为职工搭建一流的技能竞技平台、提供一流的服务，营造比学赶超的工作氛围，解决职工后顾之忧，将苦熬变为苦干，将所学所思化为推动企业高质量发展、建设一流企业的强大动力，不断增强职工使命感、获得感、归属感。

工会搭平台，建功新时代

　　如何提高职工干事创业积极性、发挥出职工“生力军”作用，是实现职工价值、推动企业高质量发展的核心要素。

　　首先，工会要为职工展示好风采、企业发现好人才“搭台子、架梯子”。工会干部要深入到职工中去，切实了解职工需求，通过“四巡N查”职工代表巡视、职工慰问、满意度调查等方式紧密联系群众，了解职工所思所想，让职工愿意参与、主动参与企业建设，不断提升自我素养。

　　其次，工会工作的开展要基于有利于行业发展、职工发展的基础上，通过广泛开展岗位练兵、技能比武，增强竞赛的多样性、广阔性，促进职工个人技能水平的不断提升。该公司建设有风电集控中心、风电仿真培训中心、风电检修部，有着国内较为先进的风电集控系统、3D风电仿真培训系统，但风电场点多面广、人员分散的现状致使风电职工间的沟通交流较少，为此，该公司工会积极与省总工会沟通，协调省内其他风电企业，连续两届组织开展了河南省风电运维职工技能竞赛，为全省风电职工搭建了沟通交流的桥梁，有力提升了河南省风电企业运维管理水平，为促进风电职工建功新时代贡献了力量。2019年4月，该公司闵勇凭借竞赛第一名的成绩，荣获“河南省五一劳动奖章”。

 “三心”服务，让职工信赖

　　工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，要求企业工会要在“经常性”“基础性”工作方面做扎实、做及时、做细致，其中用心、细心、耐心是做好工会工作，获得职工信赖的有效方式。

　　用不用心，反映在工会组织能不能及时发现职工最急切、最紧迫的需求，反映在工会“三基”建设上能不能贴合实际，能不能考虑到维护职工权益、紧密联系群众上。

　　细心，是对工会干部的基本要求，工会组织经常性开展“春季携手行、夏季送清凉、金秋齐健身、冬季暖人心”等文体活动的同时，要贴合企业实际，充分了解职工意愿，围绕政治性、安全性、趣味性、实用性开展具体文体活动。火电企业职工由于场地相对集中，文体活动易于开展，能营造“大家庭”的氛围，而风电人员分散，必须立足实际，将分工会、为民服务中心设在风电场、项目上，重心下移，以点带面的开展活动，建设“小家”，温暖“大家”。

　　工会服务必须耐下心来，才能做到尽善尽美、职工满意。面对企业发展与职工利益出现分歧或职工所提出问题或诉求短时间难以解决时，工会需以职工利益为出发点和落脚点，与企业及时沟通协商、对职工耐心答复解释，将好事办好、办实，充分发挥桥梁纽带作用。