大唐鲁北发电有限责任公司盐碱滩上打造“幸福之家”
大唐鲁北发电有限责任公司位于荒凉偏僻的鲁北盐碱滩,周边生活设施缺乏。该公司针对职工享受业余生活、休闲娱乐等机会较少的实际,主动发力,大力建设文化宣传载体、营造和谐温馨氛围、注重思想文化传承、强化职工技术培训,集中力量建设五个“职工之家”,持续推进“幸福大唐”建设理念落地生根。
建载体 《鲁北风》锻造文化之家
该公司文化氛围浓厚,《鲁北风》杂志是公司开展文化活动,建设文化之家的一个有力抓手,独具鲁北特色。《鲁北风》自2012年创办,收录职工原创诗歌、散文、读后感等优秀文学作品900余篇,发行量7000余本,记录了在企业改革发展中职工内心的所思所想,是他们抒发感情、交流心得、分享趣事的载体。自创办以来,一直坚持兼容并蓄,根据企业的发展不断更新栏目设置。超低排放改造期间,增设“大修风采”栏目,刊登发表大修改造期间职工的所思所想,用一组组生动鲜活的照片展现大修期间职工现场工作的精彩瞬间。同时,该公司创新形式,增加“鲁园萌芽”栏目,集中发表职工子女创作的绘画、书法、文章等作品,表达孩子们对于父母的感恩和对大唐鲁北的喜爱,《鲁北风》成为职工与家人增进亲情、增添温馨的载体。
同时,该公司按照“全国职工书屋”的要求,建设了职工文化活动中心,购买了近万本图书杂志,相继举办了“读一本书知一颗心”“我在春光里读书”等读书活动。
聚人心 贴心服务构建温暖之家
该公司牢牢把握“幸福大唐”建设的温暖主旋律,每年迎峰度夏期间,开展现场“送清凉”“送医药”活动,并在班车上放置了应急雨伞,防止大雨天气对职工上下班造成不便。寒冷冬天,在班车座椅上安装防冻坐垫,在把手横杆上安装防冻护套,并设置热水点,以温暖凝聚人心,以温暖激发干劲,以温暖服务企业改革发展。
建厂初期,该公司职工生活用水均为地下苦咸水,10平米的职工宿舍住着三、四个人,如今,建有多座值班宿舍楼,每名职工均实现了单间免费住宿,配备了沙发、电视、衣柜、热水器,增加了网线、自来水、防盗门等硬件设施,并定期发放蚊香液、洗衣液、香皂等劳保用品,生活住宿条件得到极大改善。
同时,该公司建设了职工健身中心、职工体育中心、职工文化中心,配备了跑步机、运动单车、哑铃等健身器材,开设了羽毛球、篮球、乒乓球、台球、足球、网球等运动场地,先后建立了足球、音乐、书法、钓鱼等十个兴趣协会,鼓励职工培养兴趣爱好,各协会成员定期策划开展活动,营造快乐之家氛围。
重传承 携手同行凝聚团结之家
该公司坚持在传承发展中凝聚全体职工的合力,让职工与企业携手同行。春节联欢、除夕聚餐是建设“团结之家”的特色项目,每年职代会后,公司都会组织开展春节联欢活动,用唱歌、小品、舞蹈、双簧等形式讲述工作生活中的趣事。每年除夕夜,公司会组织坚守岗位的职工与家人进行“幸福聚餐”活动,一起包水饺、表演节目,并设置包钱币、大抽奖等趣味活动,温馨和谐的家庭氛围得到充分展现。
此外,该公司注重思想文化传承,每年组织开展“引领思想、引领成才、全面提升、薪火相传”思想交流报告会,邀请基建期入厂的老职工为青年职工讲述自己工作以来的故事、事件,激发青年职工立足岗位、建功立业的热情。
抓培训 铁打营盘打造成才之家
该公司对于人才培训的赓续坚持与不断完善,让鲁北公司成为业内闻名的“人才基地”。“大学生成才计划”是打造成才之家的有力“法宝”,为每一名新职工量身打造培训计划,谋划成才之道,铺就成才之路。通过系统有效的集中培训,让新职工在步入岗位后得心应手,很快融入到班组集体中。
该公司的劳动竞赛也颇具特色,做到了竞赛活动贯穿全年。今年以来,围绕中心工作,开展了“争岗位先锋 尽青工风采”“节能降耗 煤耗管理”等劳动竞赛,全厂优秀职工同台竞技,通过交流切磋,寻差距、找不足、勇提升;围绕专业技术,相继开展了“百问不倒”“抓时机 强队伍 促提升 竞技能”等劳动竞赛20余次,为职工展示自我提供广阔舞台,专业技能稳步提升。已相继有五名职工在集团公司集控竞赛中斩获佳绩,且在每年的大唐山东公司热控竞赛、集控竞赛中屡获冠军。
该公司“幸福大唐”建设如同点滴之水,逐渐汇聚江河之阔,潜移默化地影响着每位职工的行为习惯,这个以共同理想凝聚人,以人文关怀亲近人,以优秀文化塑造人的战略建设,必然在这块鲁北盐碱滩上开花结果,助力鲁北公司在未来实现更好更快的发展。
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