大唐 云南公司：扎实推进“幸福大唐”落地见效

　　“如果你想徜徉书海，感受指尖留存的墨香邂逅一场心灵的旅行，那么欢迎你到三楼‘职工书屋’来！”9月4日一大早，大唐云南发电有限公司的职工群里传来好消息。

　　为了给职工创造良好的读书环境和学习条件，公司将公共区域改造为职工书屋，以职工“看得懂、用得上、喜欢看”为原则，及时购买职工感兴趣、能解决实际问题的书籍。

　　今年以来，公司以维护职工群众利益、服务职工群众为主题，坚持“以人为本，人文关怀”的工作理念,通过努力为职工办实事、办好事，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，扎实推进“幸福大唐”建设落地见效。

“三满意”工程打造“幸福大唐”

　　2019年，云南公司深入开展职工“三满意”创建工作，即满意餐厅、满意公寓、满意活动室创建，促进民生工程“六最”项目落地。

　　公司职工伙食明显改善，满意度提升，实现了“食品卫生让职工放心，就餐环境让职工顺心，改善伙食让职工开心”的目标；职工住宿环境明显改善，各所属企业均已完成职工宿舍改造，舒适度提高，为职工营造了整洁美观、安全舒适、文明健康、文化生活丰富的住宿、休息环境；各所属企业建立职工活动室，业余文化生活明显丰富，让职工在工作之余身心得到放松、调节，精神得到充实、提升。

　　此外，在条件具备的企业开展了“菜篮子”工程，种植时节蔬菜，养殖家禽，利用职工业余时间体验劳动生活，分享劳动成果，培养了职工的主人翁精神，且丰富了职工的菜篮子、果园子，为餐厅补充新鲜的食材，改善了职工生活条件。

　　公司通过创建职工“三满意”工作，推动了系统企业进一步改善职工生活后勤保障，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为“幸福大唐”建设增强了凝聚力和向心力。

文化进一线凝聚“幸福大唐”

　　“五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么嘹亮……”7月24日，在云南公司所属企业居甫渡水电厂，“文化进一线小分队”为水电厂值守的职工送上了一场精彩绝伦的文艺表演。这种暖心场景，已经是公司开展“大唐情中国梦”文化进一线主题活动第8站了。

　　“文化进一线”活动是今年公司庆祝新中国成立70周年活动之一，公司组建文艺小分队向常年坚守在风电、水电和光伏一线的职工送文化、送文艺、送文明，并为他们提供力所能及的服务，使广大一线职工在“家门口”就能零距离享受免费的“文化大餐”，进一步丰富和活跃基层一线职工的精神文化生活，提升职工的获得感、幸福感和安全感。

文体协会丰盈“幸福大唐”

　　为了引导广大干部职工健康生活、快乐工作，云南公司工会相继组建了健步走、乒乒球、足球、羽毛球、七彩大唐合唱组、气排球、文学爱好小组等7个文体协会。各协会利用工作之余和周末组织开展丰富多彩的活动，通过活动，引导和培养职工养成良好的健康生活习惯，同时，也增进了单位、部门和同事之间的沟通和交流，增强了凝聚力与向心力，激励职工以饱满的精神状态做好本职工作。

　　迄今为止，各文体协会充分发挥办公大楼及周边运动设施阵地作用，每周2次的羽毛球、气排球活动成为职工固定的运动方式，每月一次的足球友谊赛，增进了公司与兄弟企业的沟通联系。合唱组、文学爱好小组的主题活动，充分结合公司热点，既有鲜明的宣传教育主题，又保证了职工群众的广泛参与。

　　截至8月底，公司文体协会开展活动60余次，参加人次累计上千余人，极大地促进了精神文明建设和企业文化建设。