[文化快递]许昌龙岗公司：“三合力”助推班组文化建设

　　本网讯　2019年以来，许昌龙岗发电有限责任公司坚持“公司规划、班组统筹、个人实施”的原则，凝聚公司、班组、个人“三合力”，大力推动班组文化创建工作。

　　公司规划。该公司制定下发班组文化创建工作实施细则，按照“示范引路、整体推进”的规划思路，每年推出一到两个班组进行重点创建，对于其他班组自主创建工作进行大力支持，并定期开展班组文化评比工作，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，助推班组文化创建工作整体上台阶。

　　班组统筹。该公司各班组统筹建设廉洁文化、6S文化、争先文化、“家”文化、“较真”的安全文化等内容，在广泛征求各方意见的基础上结合班组特点进行综合创建，落实“六个一”标准规范和“五大展示板块”要求，同时保持班组特色，实现“规范统一、各具特色”。

　　个人实施。该公司各班组成员结合自身岗位特点，在个人岗位上开展“牢记家人叮嘱、保障个人安全”“我与班组共成长”“今日事今日毕”等自主文化创建工作，并结合班组“三讲一落实”和班组安全会开展安全故事分享，将个人荣誉与集体荣誉集中摆放，提升个人荣誉感，增强班组凝聚力与向心力。