[文化快递]马头热电分公司:青年文化助力企业发展

       本网讯　为进一步提升企业青年素质，促进老企业新生力量的培育，马头热电分公司紧紧围绕企业改革发展稳定大局，努力把握当代青年特点和青年工作规律，四力齐发培育出具有务实、创新、奋进、奉献特点，充满活力的马电青年文化，为企业可持续性发展奠定了基础。

       以创新创效为基石，培育青年创新文化。该公司以制度创新、技术创新和管理创新为着力点，深化“号、岗、手、效”青字号品牌创建，将“青”字号活动与机组检修相结合，扎实开展青年QC小组、“五小”攻关、修旧利废等，并利用微信群、QQ群等多种形式，鼓励青工把工作中的好点子、好主意及时共享交流。开展“青年岗位能手”“青年工匠”和“青年讲师”创建活动，打造青年技能交流平台，实现互促共进、共同成长。开展青年互动课题、导师带徒等活动，引领公司广大青年立足岗位、迅速成长成才。以团支部为单位成立了创新活动小组，组织新入职员工与老师傅结对子，健全创新考核机制，加强对创新创效活动的督导和协调，帮助广大青年牢固树立起效益观念、盈利意识、成本意识和节约意识，为提升企业管理水平、创造良好经济效益作出应有的努力和贡献。

        以服务中心为目标，培育青年干事文化。该公司以机组A修为契机，围绕公司生产实际和盈利目标和年度任务，结合抢发电量、机组A级检修、供热、节能环保等重点工作和生产一线急、难、险、重、任务，在广大青年中开展青年先锋突击队竞赛活动，举办了启动仪式，由该公司领导为4支突击队现场授旗。举办青年先锋突击队成果发布会，发布会分为集体成果展示和项目成效展示两个环节进行，发布人通过PPT讲述、评委提问等形式，分享了自突击队成立以来，其作为公司“青创工程”各项目攻坚的“尖刀”，是如何能担当、敢出鞘、善攻坚克难，为打造企业核心竞争力而燃烧青春的过程。

        以激发热情为手段，培养青年活力文化。该公司以“解放思想更新观念”大讨论活动为契机，以“主动求变创新突围”为主题，连续两年“企业情马电梦”青年职业生涯设计大赛，比赛分为“企业有我、职言未来、职点迷津、携手并肩、点亮梦想”五个环节，成绩由评委打分、大众评审团打分、网络投票三部分组成。所有参赛选手都获得了由公司总经理、党委书记寄语签名的书籍《当世界无法改变时，改变自己》，为他们正确认识企业当前形势，找准方向不断提升自我、创新创效建功立业指明了方向。

        以凝心聚力为宗旨，培育青年家园文化。该公司通过举办“携手筑安全，萌娃送祝福”家企共建活动，以亲情强化安全意识，在激发广大青年员工干事创业热情的同时，提升安全文化软实力；开展了“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”研学活动。组织青年代表就如何进一步更新观念、打破思想藩篱结合岗位实际进行座谈；针对大龄青年婚恋问题，与电信公司开展青年联谊活动；结合青年兴趣点、紧抓网络热点，在国庆期间改编网红歌曲《燃烧卡路里》，融入“全力冲刺四季度、围绕中心服务大局、勠力攻坚保A级、大唐精神”等元素，自编自导制作马电版MV，在集团公司新媒体、电视等平台推广后被社会媒体转载和传播，切实起到了凝心聚力、鼓舞士气的积极作用。