[文化快递]华中院:“三个加法”培育基层安全文化

       本网讯　近日，大唐华中电力试验研究院组织开展了职工代表安全巡视、消防专题培训等安全系列活动，进一步提高员工安全意识、规范安全内部管理。今年以来，该院始终坚持“生命至上、安全第一”，认真落实集团公司“7+1+1”方案，将“大安全”理念融入到“一项责任+三大体系”“安全意识+安全技能”“自查+巡视”等“3+”体系建设中，做好安全生产的加法，培育基层安全文化，增强本质安全，提高安全管理水平。

       “一项责任+三大体系”拧紧“安全弦”。该院高度重视安全管理的顶层设计，强化责任体系落实，严格落实各级安全管理制度，理清企业与员工的安全行为“界限”，构建了“一项责任、三大体系”并行的管理体系，实现规范管理。一是落实安全生产责任，该院坚持“层层负责，人人有责，各负其责”，与各部所签订了安全生产目标责任书，逐层分解安全责任目标，确保安全生产有人管。二是梳理、完善安全生产管理制度体系，2018年里，为提高安全生产管理水平，先后编制《危险点分析与控制措施手册》《作业指导书》《驾驶员行为规范标准》等，规范安全生产行为，提高风险辨识、防控能力。三是健全应急管理制度体系，逐步形成1个综合预案、5个专项预案和10个现场处置方案（即“1+5+10”）的全方位预案控制体系，为今后开展应急救援工作奠定基础。四是筑牢生产现场安全监督检查体系，强化生产现场安全管理。针对季节特性，深入开展春季、秋季安全大检查工作，落实各项风险防控措施。

      “安全意识+安全技能”戴牢“安全帽”。该院依据年初制定的《2018年度安全教育培训计划》，结合员工特点，从抓好意识落地和提升安全技能入手，采用集中学习、季度考试、实践演练等多种形式相结合，切实抓好安全培训效果。一是多管齐下强化安全教育，提高全员安全意识。该院坚持每月至少召开一次部所安全生产会，利用微信公众号、多媒体播放机和宣传展板展播安全警示录和安全标语，在“安全生产月”期间，开展了“安全生产”主题宣誓、“我要安全”主题签名等活动。二是开展各类安全技能培训和演练活动，如心肺复苏技能全员覆盖，火灾逃生演练，各类灭火器的使用与操作，逐步提高员工安全风险防范能力。三是着重抓好新入职员工和外委队伍的安全教育，有重点开展安全培训，针对新员工安全技能较为薄弱的特点，由安全监督与生产部特别定制了详尽的岗前安全培训，同时将外委队伍纳入培训计划中，推进外委队伍安全教育常态化，做到培训范围100%全覆盖，技能本领100%全掌握。此外，还通过各专业“小课堂”培训、安全知识竞赛、岗位技能比武、外送人员取证等帮助广大员工实现从“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”转变。

       “自查+巡视”念好“安全经”。为保障生产现场、办公场所和实验室安全，该院将隐患自查和职工巡视相结合，全面消除潜在安全隐患，打造安全稳定的企业发展环境。一是开展全员安全隐患“自查”“互查”活动，充分利用月度安全会议，各部所员工针对已完成的技术服务、试验检测等进行安全反思，对现场工作的“三讲一落实”情况进行回顾总结，对各类危化品的处理情况和做法进行交流，互相查找潜在的安全隐患。二是定期开展职工代表巡视，该院一方面组织职工代表对新投用的试验楼开展了“突击式”安全专项巡视，重点检查用电安全、消防安全、食品安全等，营造安稳的办公环境。另一方面深入现场，加强现场安全监督，尤其加强重点工程项目安全管理，如安全专责到巩义基建调试项目、许昌龙岗一期辅网控制系统改造工程、各发电企业大修现场进行现场安全监督检查，还特邀职工代表到生产现场督查安全措施是否到位、安全器具是否齐全等，排查各类安全隐患。同时，该院还实行安全通报制度，月度生产会上对安全检查中存在的隐患进行通报和考核，并指定整改时间，筑牢安全防火墙。