大唐河北新能源公司全方位推进班组学习文化建设

       自2018年以来，大唐河北新能源（张北）有限责任公司以集团公司企业文化建设为指引，广泛深入开展班组学习文化建设工作，将班组的文化建设生动呈现，为企业发展提供强大精神动力。

       完善软硬基础设施，全力打造文化阵地。为进一步丰富员工文化知识，该公司夯实“职工书屋”建设基础，集中购置了《风力发电机组检修》、《法律法规》、《企业管理》、《班组文化建设》等各类图书共计100余册，不断加强以“职工书屋”为主要形式的员工学习文化阵地建设，积极营造“书香学习文化”。同时，该公司还大力开展“职工书屋”升级改造工作，新配置了图书柜、阅览桌（椅）等硬件，为各类图书贴标签和制作图书分类目录，并合理布置报刊陈设、阅读、休闲、借阅登记区域划分，极大地改善了“职工书屋”的软、硬件环境，提升了干部员工学习阅读的积极性和主动性，通过对文化设施的不断完善，进一步让文化深入人心，全力打造文化阵地。

       搭建学习提质平台，助力全员成长成才。该公司搭建各类学习提质平台，紧紧依托“职工夜校”，按照“生产培训先行、项目跟进落实、专业纵深管理、实施有效激励”的全员培训理念，以安全规程和两票三制、运行规程和检修规程以及各项管理制度为切入点和主要内容，制定了夜校课程安排表，成立了机关本部、张北风场、闪电河风场和张北检测中心等四个校区，组织员工轮流授课121次，以“师带徒”的形式进行传帮带，生产一线员工10人签订师徒合同，激发学习、工作动力，进一步促进工作效率的提升。持续实施“草原之鹰”行动计划，根据员工年龄、文化程度、技能水平等，制定员工职业发展规划，帮助员工逐步搭建施展才华的平台，立足岗位成才。

       树立班组先进典型，发挥辐射带动作用。该公司按照班组标准化建设和建设班组文化样板间要求，组织张北风场检修班组申报河北公司班组学习文化样板间，制定了“务实，奉献，创新，奋进”大唐精神班组诠释、班组职责、班组愿景和班组口号等，并在风电场班组内重点部位制作了班组学习文化展板、班组学习文化墙和班组学习宣传标语等内容，完善班组各类学习台账，加强班组学习样板间检查整改情况督查，夯实班组学习样板间管理基础，进一步提升班组学习文化建设水平。同时，组织开展先进班组文化样板间选树活动，树标杆、抓典型，增强班组间的学习和交流，积极营造“树立班组先进典型”的良好氛围，进一步发挥班组辐射带动作用。

       全面深入学习调研，拓宽文化建设思路。该公司全面深入开展学习调研活动，坚持采取“走出去”、“请进来”的方式，围绕文化建设、文化管理、文化创新等方面，认真组织开展外出学习调研活动，进一步拓宽工作视野，借鉴先进文化管理经验。8月3日，该公司特邀中国企业文化研究会学术部专家到张北风场，围绕企业文化建设如何真正落地、如何深度融合各项生产经营任务、如何打造新能源特色企业文化拳头品牌等内容进行了详细讲解和现场指导。同时，积极向先进单位学习经验，通过组织一线员工到兄弟单位就班组文化建设进行了交流探讨，进行学习文化专题调研，把先进的文化管理体制、文化建设离间和管理经验“取”回家，进一步提升文化建设内涵。