燕山湖发电发布企业文化核心理念 全力打造行业标杆企业
5月24日,在燕山湖发电公司成立十周年之际,该公司隆重召开了企业文化建设推进会,正式发布了企业核心理念,以此,增强企业的向心力和凝聚力,激发职工的积极性和创造精神,为实现该公司综合智慧发展,打造行业标杆企业提供强有力地文化支撑。
企业文化建设推进会上,该公司企业负责人宣读了《燕山湖发电公司企业文化建设提升宣贯活动指导意见》,正式把“责任、包容、规范、创新、价值”作为企业的核心价值观,并系统阐述了企业文化的内涵、提升企业文化的艰巨性和精心打造燕山湖发电公司核心文化。对企业核心理念进行了释义,对企业文化建设提升宣贯进行了安排部署。党委书记强调了企业文化建设的重要性,对公司企业文化提升宣贯活动提出了工作要求。
燕山湖发电公司是东北公司的支柱企业,已走过了十年历程,经过员工的艰苦奋斗,该公司从创业起步到逐步成长、走向辉煌。十年来,广大干部员工满载奉献能源建设的光荣与梦想、强企富民的追求与执着,自强不息、奋发进取,积淀了宝贵的有形资产和精神财富,磨砺出特有的企业性格和团队品格,构筑起企业的文化之魂和管理之路。为传承优秀文化,迎接时代挑战,经过我们反复提炼,该公司提出了企业核心理念,并深入开展提升宣贯活动。
该公司在企业文化建设提升宣贯的重点抓好三个环节,一是建立学习机制,总结典型故事。在传承历史、对接集团公司和东北公司战略文化的基础上,建立学习机制,进一步汇集近年来该公司的管理思想和实践成果,融入战略发展的价值主张和目标追求,通过总结典型故事,体现公司的文化导向与管理要求,以其达到良好的学习效果。二是坚持问题导向,查找负面清单。该公司将在每项企业文化理念之下,列出相应的不正确行为,形成负面清单,以利于全体员工在文化指导下,有针对性地改进行为不足。三是广泛深入宣传,实现全员覆盖。在公司党委的统一指导和统筹部署下,广泛开展宣传活动,通过厂区标语、微信、团青、工会活动等各种方式,深入进行宣传,开展文化大家谈活动,增强员工文化认同,增强公司企业文化的影响力和震撼力。
相关新闻:
-
无相关信息
- 国家电网发布新版企业文化体系
2019-09-14
- 国家电网表彰企业文化优秀成果
2019-02-20
- 国神蒙东公司举办“高举旗帜跟
2019-02-05
- 国家电网有限公司印发《关于表
2019-01-05
- 中国电力规划设计协会企业文化
2018-11-17